รักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงไว้ เปลี่ยนสถานะจากผู้รับเหมาอิสระเป็นพนักงานประจำ
ความผิดพลาดในการจำแนกประเภทนั้นไม่ใช่เรื่องเล็กน้อยเลย G-P ช่วยให้การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงานประจำทำได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย รักษาความสามารถของคุณและปกป้องธุรกิจของคุณ
-
เสนอสวัสดิการที่แข่งขันได้เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ
-
รับคำแนะนำด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยใช้ AI
ผิดพลาดไปหนึ่งครั้ง ปวดหัวไม่รู้จบ
การว่าจ้างผู้รับเหมาต่างชาติช่วยเพิ่มความคล่องตัวและการเติบโต แต่เมื่อทีมของคุณขยายใหญ่ขึ้น ความยืดหยุ่นมากเกินไปอาจนำไปสู่ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างมากและทำให้การดำเนินงานช้าลงได้
การตรวจสอบและบทลงโทษ
การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ
การเติบโตในอนาคตตกอยู่ในความเสี่ยง
ความไม่เท่าเทียมและการไม่ให้ความร่วมมือ
ความล่าช้าในการดำเนินงาน
ระบบที่ไม่เชื่อมต่อกัน
ขจัดความเสี่ยงจากการจำแนกประเภทผู้รับเหมาผิดพลาด
ปกป้องธุรกิจของคุณ ดูว่าผู้นำในอุตสาหกรรมใช้แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของ G-P Global Employment Platform™ อย่างไรในการประเมินความเสี่ยงด้วยปัญญาประดิษฐ์ จ่ายเงินอย่างถูกต้องตามกฎหมาย หรือเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงาน
รักษาบุคลากรที่มีความสามารถและลดความเสี่ยง
Five Star ใช้ GP ในการสแกนสัญญาและระบุความเสี่ยงด้านการจำแนกประเภท การเปลี่ยนมาใช้ G-P ช่วยประหยัดเวลาให้พวกเขาได้ 5 ชั่วโมงต่อรอบการจ่ายเงิน
การเติบโตที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในตลาดใหม่
IRIS เข้าสู่ตลาดภายใน <2 สัปดาห์ผ่าน บริการตัวแทนนายจ้าง ปัจจุบันพวกเขายังใช้ G-P Contractor เพื่อบริหารจัดการบุคลากรผู้มีความสามารถเฉพาะด้านจากทั่วโลกได้อย่างยืดหยุ่นอีกด้วย
การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบเงินเดือนอย่างราบรื่น
Melexis จ้างงานผ่าน G-P ทันทีในระหว่างที่รอใบอนุญาต จากนั้นจึงโอนย้ายบุคลากรผู้มีความสามารถเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนภายในบริษัทอย่างราบรื่น
แปลงสัญญาจ้างเป็นพนักงานรับเหมาได้ง่ายๆ
G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้คุณเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงานประจำได้ เราจัดการสัญญาจ้างงาน เงินเดือน และสวัสดิการในระดับท้องถิ่น เพื่อให้คุณสามารถรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล
ลดความเสี่ยงจากการจำแนกประเภทผิดพลาดให้น้อยที่สุด
ในฐานะนายจ้างผู้รับผิดชอบตามกฎหมาย เราจัดการวงจรการจ้างงานทั้งหมดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการจัดประเภทอย่างถูกต้อง
เสนอสวัสดิการระดับโลกที่แข่งขันได้
ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดของคุณไว้ด้วยการเสนอแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้และสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และวันหยุดพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง ล้วนได้รับการจัดการผ่านแพลตฟอร์มของเรา
พันธมิตรเดียวสำหรับพนักงานและผู้รับเหมา
ใช้ G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เพื่อจัดการพนักงานที่ได้รับการแปลงสถานะ และ G-P Contractor สำหรับความต้องการของโครงการอย่างต่อเนื่อง การรวมกิจการกับพันธมิตรเพียงรายเดียวช่วยลดความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ สัญญา และการชำระเงินทั่วโลก
ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ปลดภาระงานด้านธุรการเกี่ยวกับการจัดการสัญญา ใบแจ้งหนี้ และการชำระเงินระหว่างประเทศ ให้กับทีมทรัพยากรบุคคลและทีมการเงินของคุณ แพลตฟอร์มของเราจะทำการทำงานโดยอัตโนมัติ ช่วยประหยัดเวลาและลดข้อผิดพลาด
รับคำแนะนำด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยใช้ AI
G-P Gia ให้คำตอบที่ผ่านการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับกฎการจำแนกประเภทและกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นแก่คุณได้ทันที ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อตกลงกับผู้รับเหมาและกระบวนการแปลงข้อมูลเป็นไปตามข้อกำหนดตั้งแต่เริ่มต้น
คำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนผู้รับเหมาของคุณ - ได้รับคำตอบแล้ว
เหตุใดฉันจึงควรเปลี่ยนสถานะผู้รับเหมาต่างประเทศของฉันเป็นพนักงานประจำ?
การเปลี่ยนสถานะของพนักงานรับเหมาเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการขจัดความเสี่ยงทางกฎหมายและทางการเงินที่เกิดจากการจำแนกประเภทแรงงานผิดพลาด สิ่งนี้สร้างความภักดีในระยะยาว ทำให้คุณสามารถรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกที่สำคัญที่สุดของคุณไว้ได้
ฉันเพิ่งทราบว่าบริษัทของฉันมีความเสี่ยงสูงในการจำแนกประเภทผู้รับเหมาผิดพลาดบางราย G-P แก้ปัญหานี้ได้อย่างรวดเร็วได้อย่างไร?
G-P คือวิธีแก้ไขปัญหานี้ได้เร็วที่สุด ระบบจำแนกประเภทด้วย AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราสามารถประเมินสัญญาของคุณได้ในเวลาเพียงไม่กี่วินาที เพื่อระบุความเสี่ยงและให้คำแนะนำด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่นำไปปฏิบัติได้จริง G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้คุณเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเหล่านั้นให้เป็นพนักงานประจำได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายภายในเวลาไม่กี่วัน ในฐานะนายจ้างผู้รับผิดชอบตามกฎหมาย เราจะจัดทำสัญญาจ้างงานท้องถิ่นที่ถูกต้องตามกฎหมาย และจัดการเรื่องทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินเดือน และภาษีตามกฎหมายทั้งหมด วิธีนี้จะช่วยลดความเสี่ยงจากการจำแนกประเภทข้อมูลผิดพลาดและปกป้องธุรกิจของคุณได้ทันที
เรามีทั้งโซลูชัน บริการตัวแทนนายจ้าง และ ผู้รับจ้าง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านแรงงานทั้งหมดของคุณ
จะทำอย่างไรหากผู้รับเหมาลังเลที่จะเปลี่ยนสถานะเป็นพนักงานประจำ?
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในประเทศของเราสามารถช่วยคุณสร้างแพ็คเกจค่าตอบแทนที่เน้นคุณค่าของข้อเสนอการจ้างงาน
หรือหากผู้เชี่ยวชาญมีคุณสมบัติเป็นผู้รับเหมาอิสระและต้องการรูปแบบการทำงานเช่นนั้น คุณสามารถใช้ G-P Contractor เพื่อจัดการการชำระเงินและสัญญาต่างๆ ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย วิธีนี้จะช่วยให้คุณเคารพความชอบส่วนบุคคลและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้
ถ้าทีมของฉันมีทั้งพนักงานประจำและพนักงานสัญญาจ้าง ฉันจำเป็นต้องใช้ระบบสองระบบที่แตกต่างกันหรือไม่?
ไม่ Global Employment Platform™ ของเราสนับสนุนแรงงานทุกประเภท คุณสามารถใช้ G-P EOR เพื่อจัดการสมาชิกทีมประจำของคุณ และ G-P Contractor เพื่อว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ทำงานตามโครงการได้ กับเรา คุณจะได้รับโซลูชันเดียวที่สามารถจัดการทุกคนได้ ช่วยเสริมสร้างการปฏิบัติตามกฎระเบียบและทำให้การดำเนินงานของคุณง่ายขึ้น
ฉันสามารถเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงานกับ G-P ได้เร็วแค่ไหน?
กระบวนการของเราถูกออกแบบมาเพื่อความรวดเร็ว เมื่อคุณแจ้งรายละเอียดที่จำเป็นแล้ว เราสามารถจัดทำสัญญาจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายท้องถิ่นได้ภายในไม่กี่นาที จากนั้น คุณก็สามารถเริ่มงานให้กับพนักงานใหม่ได้ภายในเวลาเพียงไม่กี่วัน