สมาชิกในทีมระหว่างประเทศให้คุณค่ากับอะไร ข้อมูลเชิงลึกและข้อมูลจากแรงงานที่บริษัทระดับโลก15ในประเทศต่าง ๆ
ในแบบสํารวจพนักงานทั่วโลกของเราฉบับที่สาม 1,250 พนักงาน15ในประเทศต่าง ๆ ได้เน้นย้ําว่าการยอมรับงานจากทางไกลที่เพิ่มขึ้นนั้นส่งผลต่อประสบการณ์ของพนักงานทั่วโลกของพวกเขาอย่างไร
63 ร้อยละทั้งหมดของบริษัทจะทําให้การทํางานทางไกลเป็นงานติดตั้งถาวรหลังจากการระบาดทั่วโลก นอกจากนี้ ผู้นําของบริษัทจะมีบทบาทสําคัญในการส่งมอบประสบการณ์เชิงบวกของพนักงาน เนื่องจากความเป็นผู้นําที่แข็งแกร่งมีความสัมพันธ์โดยตรงกับความภักดีและการรักษาพนักงาน
ประสบการณ์ของพนักงานแบบองค์รวมมีความสําคัญ และบริษัทควรเข้าใจว่าทีมของตนต้องการอะไร
ดาวน์โหลดรายงานเพื่อเรียนรู้:
- ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสําหรับสมาชิกในทีมทั่วโลกที่ทํางานจากระยะไกลคืออะไร
- ปัจจัยสําคัญใดบ้างที่มีส่วนทําให้เกิดประสบการณ์ที่ดีของพนักงานทั่วโลก
- เหตุใดพนักงานจึงให้ความสําคัญกับบริษัทที่มีความเป็นผู้นําที่แข็งแกร่ง
เกี่ยวกับเรา
จ้างงานทุกคน ได้ทุกที่ อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ใช้แพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์และถูกกฎระเบียบทั้งหมดของเรา <br>ให้บริการโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรทั่วโลกของเรา <br>โอนความรับผิดชอบในความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกให้บริษัทที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมที่ได้รับอัตราความพึงพอใจของลูกค้าที่ 97%
Globalization Partners : ประสบความสำเร็จเร็วขึ้น