สหราชอาณาจักรแยกตัวออกจากสหภาพยุโรปในวันที่ 1 มกราคม บทใหม่2021 นี้ได้เปลี่ยนโฉมเศรษฐกิจ การเมือง และพรมแดน ของสหราชอาณาจักรอย่างถาวร อย่างไรก็ตาม ยังมีคําถาม หนึ่ง ที่ยังคง สร้างประโยชน์ ให้กับหลาย ๆ คนในประชาคมนานาชาติ - อนาคตจะเป็นอย่างไรสําหรับ สหราชอาณาจักร
แม้ว่าจะได้รับใบสมัครมากกว่าห้าล้านใบสําหรับแผนการชําระเงินของสหภาพยุโรป แต่พลเมืองสหภาพยุโรปหลายแสนคน ยังคงอยู่ในลีโม่ เนื่องจากพวกเขา ยังไม่ได้รับ การตอบกลับ เกี่ยวกับ สถานะของใบสมัครของพวกเขานอกจากนี้ ยังไม่เป็นที่ทราบที่ใหญ่กว่าสําหรับพลเมืองสหภาพยุโรปที่ยังไม่ได้สมัครแผนดังกล่าว เนื่องจากพวกเขา จะถูกประกาศว่าเป็นผู้พํานักอาศัยที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายในสหราชอาณาจักรหลังจาก วันครบกําหนดของ มิถุนายน 30, 2021
บริษัท อาจต้องรับโทษทางแพ่งหากพบว่าว่าจ้าง แรงงานที่ผิดกฎหมาย และไม่ได้ดําเนินการตรวจสอบสิทธิที่ถูกต้อง สิ่งนี้มีความหมาย อย่างไรต่อนายจ้าง และผลที่ตามมา ของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ในบัญชีเงินเดือนทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสําหรับบริษัทที่ว่าจ้าง พนักงานจากประเทศอื่น ๆ ภายในสหภาพยุโรปคืออะไร
เข้าร่วมกับ Globalization Partners ’ experts Barbara Mangan ผู้จัดการฝ่ายตรวจสอบและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก และ Kathryn Barnes ที่ปรึกษา ด้านการจ้างงานประจําภูมิภาคยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา ในขณะที่พวกเขาได้สรุปเนื้อหา เกี่ยวกับ Brexit หกเดือน แรก และ พูดคุยกันว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรสําหรับสหราชอาณาจักร
เซสชันจะครอบคลุม:
- ผลกระทบของกฎใหม่เกี่ยวกับ Brexit สําหรับนายจ้างและพนักงาน
- ขั้นตอนต่อไปสําหรับสหราชอาณาจักรในแง่ของการตรวจคนเข้าเมืองและการจ้างงาน
- ชุมชน บัญชีเงินเดือน ควร เตรียมตัว รับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากCovid-19 และ Brexit อย่างไร