การระบาดใหญ่ทั่วโลกส่งผลทำให้เศรษฐกิจทั้งหมดทั่วโลกปั่นป่วน บังคับให้บริษัททั่วโลกต้องใช้วิธีการทำงานทางไกลก่อน นอกจากนี้ การเดินทางออกจาก<br>สหราชอาณาจักรจากสหภาพยุโรปได้ถูกคาดหมายว่าจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่สำหรับบริษัทที่ว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศ ตั้งแต่นี้ต่อไป หากพวกเขาต้องการนำพนักงานมายังสหราชอาณาจักรเพื่ออยู่อาศัยและทำงาน
ปัจจุบัน บริษัทต่าง ๆ จําเป็นต้องก้าวขึ้นสู่สภาวะแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างต่อเนื่องเนื่องจาก Brexit ในขณะที่ยังคงลดผลกระทบCovid-19’sต่อองค์กรของตนต่อไป ผลกระทบระยะยาวของ Brexit ต่อสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรปยังคงยากที่จะคาดการณ์เนื่องจากความไม่แน่นอนระดับสูงสุด อย่างไรก็ตาม <br>สิ่งสำคัญสำหรับบริษัททั้งหลายที่พัฒนาความยืดหยุ่นในธุรกิจและปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลง
ในกรณีที่มีพนักงานย้ายถิ่นฐาน ทั้งเนื่องจากการแพร่ระบาดของโรคและ Brexit บริษัทจำเป็นต้องรับรองว่าพวกเขารักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบแคตตาล็อกของผู้สมัคร กิจกรรม และกระบวนการสำหรับพนักงาน<br>ฝ่ายการเงินและกฎหมายของคุณ บริษัทของคุณพร้อมที่จะปรับตัวตามความปกติใหม่ที่เป็นจริงหลังโรคระบาดและ Brexit
เข้าร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของ Globalization Partners Benny Goede ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประจำเนเธอร์แลนด์ Ramin Nathani ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประจำสหราชอาณาจักร และ Barbara Mangan ผู้จัดการฝ่ายการตรวจสอบและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก ในการสนทนาเกี่ยวกับปัญหาธุรกิจที่เราต้องเผชิญเนื่องจาก Brexit และวิธีเตรียมพร้อมเพื่อเอาชนะความท้าทายโดยใช้ข้อได้เปรียบจากโอกาสใหม่
เราจะสนทนาเรื่อง:
- Brexit มีความหมายอย่างไรสำหรับธุรกิจในสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป
- วิธีสร้างความยืดหยุ่นในธุรกิจระหว่างความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับ Brexit
- บริษัททั้งหลายสามารถเร่งอัตราการเติบโตของตนด้วยกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรผู้มีความสามารถและการเข้าสู่ตลาดใหม่