เราอาศัยอยู่ในยุคของสภาพแวดล้อมการทํางานระยะไกลและแบบไฮบริด ทั้งบริษัท เช่น Spotify, Hopper และ Upwork ดําเนินงานจากระยะไกล 100 เปอร์เซ็นต์และไม่มีสัญญาณของการกลับไปยังพื้นที่สํานักงานทางกายภาพ
การทํางานระยะไกลยังเป็นการชื่นชอบใหม่สําหรับผู้สมัครที่แข่งขันได้ทั่วโลก ในขณะที่บริษัทต่าง ๆ ได้หยุดจํากัดการสรรหาบุคลากรในภูมิภาคท้องถิ่นของตน แทนที่จะใช้ประโยชน์จากการจ้างงานระหว่างประเทศ เช่น ต้นทุนการดําเนินงานที่ต่ําลง และทีมที่มีความหลากหลายมากขึ้น
เมื่อเราใกล้ถึงสิ้นปี2022และมองไปถึงปีหน้า ศูนย์การจ้างงานแห่งใหม่มีแนวโน้มที่จะครอง2023ตําแหน่งใดใน เรามองไปที่ดาวรุ่งโตรอนโต แคนาดา เม็กซิโกซิตี้ เม็กซิโก และเซาเปาโล บราซิล และอื่น ๆ
เรียนรู้เกี่ยวกับการพูดคุยของเรากับ Stephanie Varner ผู้อํานวยการฝ่ายค่าตอบแทนทั่วโลกที่ G-P เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับศูนย์กลางชั้นนําระดับสากลสําหรับ 2023 ใน20-minuteการสัมมนาผ่านเว็บแบบย่อนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ:
- แนวโน้มปัจจุบันใดที่มีแนวโน้มจะดําเนินต่อไปใน 2023
- ศูนย์กลางที่เกิดใหม่อันดับต้น ๆ 2023 และความสําคัญของการรู้ว่าจะมองหาบุคลากรที่มีความสามารถได้จากที่ใด
- กลยุทธ์ค่าตอบแทนเพื่อดึงดูดและสนับสนุนแรงงานที่ทํางานจากระยะไกลอย่างเต็มที่
- บริษัทของคุณสามารถปลดล็อกศักยภาพและพลังของทีมระดับโลกและว่าจ้างศูนย์รวมการจ้างงานยอดนิยมเหล่านี้ได้อย่างไร