การจัดการที่มีประสิทธิภาพต้องการข้อมูลที่ชัดเจนและการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างละเอียด ความสามารถในการรวบรวม ประมวลผล และจัดทําข้อสรุปที่เกี่ยวข้องจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ เป็นสิ่งสําคัญในการพัฒนานโยบาย HR ที่มีประสิทธิภาพและมีความสําคัญต่อการประเมินสุขภาพโดยรวมของบริษัทของคุณ
เมื่อทุกคนทํางานที่สํานักงานใหญ่ของคุณ การเช็คอินเป็นประจํา การประชุมทีมงานทั้งหมด และแม้แต่ช่วงพักกลางวัน ล้วนเป็นที่มาของการแบ่งปันความรู้และการอัปเดตสถานะ แต่ตอนนี้ทุกคนกําลังทํางานแบบเสมือนจริงแล้ว คุณจะวัดความสําเร็จของบริษัทในด้านที่สําคัญอย่างแม่นยําได้อย่างไร เช่น ผลการปฏิบัติงานของพนักงานและความเป็นอยู่ที่ดี คุณจะปรับ KPI ด้านการขาย การตลาด และความพึงพอใจของพนักงานแบบดั้งเดิมให้เข้ากับความเป็นจริงของการทํางานระยะไกลและทีมไฮบริดได้อย่างไร
ในโปรแกรมนี้ Globalization Partners ' หัวหน้าเจ้าหน้าที่สรรพากร Diane Albano เป็นผู้นำการสนทนาเกี่ยวกับความท้าทายในทันทีของการวัดความสำเร็จขององค์กรในยุคของทีมระยะไกลทั่วโลก ครอบคลุมคำถามที่เกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับบุคคลที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพของบริษัท วัฒนธรรม และความสุขของพนักงาน ซึ่งรวมถึง:
- คุณควรพิจารณาวัดประสิทธิภาพการทํางานผ่านเครื่องมือซอฟต์แวร์หรือไม่
- คุณจะวัดประสิทธิภาพของทีมของคุณได้อย่างไรเมื่อทุกคนทํางานในเขตเวลาที่แตกต่างกัน
- คุณจะรักษาขวัญกําลังใจของพนักงานให้สูงในขณะที่กําหนด KPI ผลการปฏิบัติงานใหม่ได้อย่างไร
- คุณควรพิจารณาความแตกต่างทางวัฒนธรรมอย่างไรเมื่อเก็บรวบรวมข้อมูลผลการปฏิบัติงาน