บทบาทสําคัญของประสบการณ์ของพนักงานในโลกการทํางานระยะไกล

การระบาดทั่วโลกได้ทิ้งผลกระทบที่ยั่งยืนต่อวิธีการดําเนินธุรกิจระหว่างประเทศของบริษัท การกลับมาทํางาน9-to-5ในสํานักงานแบบดั้งเดิมกําลังเคลื่อนตัวไปไกลกว่าและไกลกว่าในเส้นขอบฟ้า พูดง่ายๆ ก็คือ ถึงเวลาที่จะปรับภาพลักษณ์ของสถานที่ทํางานตามที่เราทราบ

ประสบการณ์ของพนักงานเป็นกุญแจสําคัญในการรักษาการมีส่วนร่วม ความพึงพอใจ และการรักษาพนักงานไว้ในยุคของการทํางานระยะไกล แต่ในฐานะผู้บริหารหรือหัวหน้าทีม คุณทราบหรือไม่ว่าทีมที่มีความหลากหลายและทั่วโลกของคุณให้ความสําคัญมากที่สุดในสถานที่ทํางานของพวกเขา

ผู้นําที่พบว่าคําถามนี้ยากที่จะตอบสามารถพึ่งพาข้อมูลเชิงลึกที่สําคัญที่รวบรวมได้จากทีมที่บริษัทระดับโลก15ในประเทศต่าง ๆ เพื่อขอความช่วยเหลือ

รับชมพอดคาสต์ Csuite ที่โฮสต์โดย Russel Goldsmith ผู้ก่อตั้ง Audere Communications พร้อมด้วย Emily Boynton รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล Globalization Partners ; Caroline Göbel หัวหน้าฝ่ายบุคคลระดับโลกและการพัฒนาองค์กร Ottobock; และ Katherine Allwood หัวหน้าฝ่ายบุคคล The Hut Group ที่พวกเขาพูดคุยกัน:

• Globalization Partners ' ประจำปีที่สาม 2021 การสำรวจพนักงานทั่วโลก
• ความท้าทายของการทํางานระยะไกล
• เหตุใดวัฒนธรรมของบริษัทจึงเป็นองค์ประกอบสําคัญของประสบการณ์ของพนักงานในโลกการทํางานแบบระยะไกลแบบไฮบริด
• ความสําคัญของความเป็นผู้นําที่แข็งแกร่งซึ่งเน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลางในพื้นที่ทํางานระยะไกล