全球聘僱可讓您獲得龐大、多元化的技能人才庫。 然而，實體設定可能成本高昂且耗時。
名義雇主 （EOR） 可讓您快速且合規地聘僱全球人才，而無需設立新的實體。 評估名義雇主供應商時， G-P 和 Deel 通常在候選名單上。
G-P 提供 AI 驅動的全球僱傭產品和名義雇主解決方案，幫助您在 180 多個國家/地區聘僱、入職和管理團隊。 Deel 提供人力資源資訊系統 （HRIS）、薪資、勞動力規劃和其他功能。
本指南將比較 G-P 與 Deel，協助您為公司做出最佳選擇。
Deel 與 G-P
在深入探討細節之前，以下是 G-P 和 Deel 比較的一般觀點：
G-P
G-P 成立於 2012 年，創立了名義雇主產業。 我們的核心優勢包括：
-
合規優先方法： 我們優先遵守當地法律法規。 我們擁有業界最大的人力資源和法律專家團隊，確保在整個聘僱生命週期中都符合規範。
-
同級最佳的合作夥伴關係：我們與領先的 HCM、PEO 和薪資合作夥伴建立聯繫，提供現今最成熟的人力資源技術。
-
AI-human synergy： 我們採用 AI 的全球人力資源代理 G-P Gia™ 由法律專家構建和審查，為您提供值得信賴的合規指導。
-
快速全球聘僱： 我們的全球實體基礎設施讓聘僱國際員工變得快速、簡單且合規。
愛爾
Deel 成立於 2019 年，在超過 160 個國家提供名義雇主服務。 Deel 的核心優勢包括：
-
多合一： Deel 將 HRIS、薪資和名義雇主功能整合到單一平台。
-
附加服務： Deel 提供全面的生態系統，使公司和員工受益，並提供與名義雇主技術整合的勞動力規劃和行動裝置管理等附加服務。 這些附加服務屬於 Deel IT 的一部分。
G-P vs. Deel： 名義雇主比較
此項直接比較將列出各主要領域的每位提供者。
1. 名義雇主的重點和經驗
G 擁有超過十年的經驗，在全球 就業技術方面 G-P擁有堅實的基礎。 該基金會包括一個由人力資源和法律 專家組成的大型團隊、專門的國內 支援和 全球 實體基礎設施。 G-P 透過 AI 和人類支援，也能對客戶查詢提供快速 而細微 的回應。
Deel 於 G-P 成立七年後，最初專注於承包商服務後進入名義雇主技術領域。 Deel 專注於快速擴展到 160 多個國家，但我們對國內合規的十年多承諾，已經建立了一個深厚的 專業知識和關係基礎，隨著時間的推移，這些知識和關係 只能建立起來。 我們親眼看到，全球法規遵循沒有捷徑
2. 法規遵循與風險管理
G-P 採用 合規優先的名義雇主服務方法。 我們的團隊隨時掌握我們營運所在所有 180 多個國家當地勞工法的最新變化。 我們也提供像 Gia 這樣的人工智慧解決方案，可將合規成本和時間降低高達 95%。
在 G-P 專精於法規遵循和風險管理的地方，Deel 將法規遵循功能整合為更廣泛平台的一部分，這仍主要集中在薪資發放服務上。
3. 技術
G-P 是全球就業技術的業界領導者。 Gia專利申請中的人工智慧和代理架構可提供比人工智慧產業標準高出 10 倍的結果。 Gia 以近一百萬 個真實世界的人力資源情境為基礎，可以：
-
分析並產生人力資源文件。
-
為最棘手的合規問題提供具體情境的答案。
-
檢查聘僱合約是否有缺少的條款和合規風險。
-
建議改進。
-
就常規和複雜的人力資源挑戰提供指導。
Deel 的技術將 HRIS、薪資和名義雇主功能整合到一個多合一平台中。 G-P 然而，技術是為合規特定的創新而打造。 我們的技術旨在提供一流的合規優先體驗，確保您的全球勞動力以無與倫比的法律精度進行管理。
4. 定價透明度
我們的 定價結構優先考慮透明度 ，從最初的提議到每月的收費。 銷售團隊會呈現並說明每項費用，讓客戶可以享受財務可預測性，以分配知情的資源。
Deel 也為承包商入職提供透明的定價。
5. 客戶支援與服務
G-P 提供平台內人工智慧支援，在客戶和專業人員進行工作流程時提供指導，並完成入職等任務。 對於需要人為支持的複雜或獨特情況，客戶可以依賴 G-P 客戶成功團隊。
G-P 和 Deel 都有正面的客戶服務評等，不過您在 Deel 的體驗可能取決於您的聘僱地點。 為了在所有全球聘僱地點提供一致的支援， G-P 是業界領導者。
G-P 和 Deel 的理想客戶
找到正確的配對 — G-P 或 Deel — 取決於公司類型和您的特定業務需求。
誰應該選擇 G-P？
我們幫助各種規模的公司在全球聘僱員工，尤其是中小型企業 （SMB）。 如果您的公司正在探索全球擴張、導覽全球併購，或需要取得利基技能， G-P 可以滿足您的需求。
我們擁有廣泛的全球業務、國內專業知識和尖端的 AI 技術，可確保合規性，因此您可以在任何地方聘僱人才，無需承擔風險。
誰可以考慮 Deel？
中小型企業可能會發現 Deel 的全方位平台是方便、符合成本效益的解決方案。
G-P 為何是名義雇主產業的領導者
雖然 Deel 是希望透過單一平台滿足多種需求的小型公司方便的選擇，但 NelsonHall、Everest Group 和 IEC Group 等頂尖產業分析師仍持續 將 G-P 評為無爭議的名義雇主領導者。
希望獲得一流合規優先全球僱傭專家 保證的公司，選擇 G-P 而不是替代方案。 原因如下：
為何要信任 G-P
自 2012 年以來， G-P 一直持續創新 全球就業 產業。 G 在 超過 180 個國家設有據點，是業界最大的法律和人力資源專家團隊、一流的合作夥伴、 96% 的客戶滿意度評級，以及 100% 的審核、稽核和調查通過率，使 G-P 成為無可爭議的 名義雇主領導者。
我們的業界領導者地位已獲 NelsonHall 的 2025 項全球 EOR 研究、IEC 集團的全球 EOR 研究 2025、ERO Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 及 G2 項最佳軟體大獎肯定。
我們對這個產業的瞭解來自於十多年的市場領先創新和寶貴的客戶意見回饋。 我們瞭解競爭技術的優勢，以及讓我們與眾不同的獨特功能。
進一步瞭解我們的全球僱傭產品和名義雇主解決方案。
Global employment platform 常見問題
我們收集了一些關於 global employment platform 的常見問題，並在此回答。