文化 國際聘僱
聽取顧客的意見
「我們決定要進入新市場時，就信賴 G-P 的合作夥伴將為我們提供快速、合規地聘僱所需的一切資訊。」
Wioletta Lesniak-Magda Deliverect 全球人才流動首席合作夥伴
「G-P 值得信賴的顧問始終與我們同在。他們的國內專家反應迅速，並迫切幫助我們了解我們擴張業務所在國家的細微差別。」
Sophie McGinnis ClickDimensions 的人力資源專家
「與 G-P 的合作幫助我們開通了大門，讓我們在涉足的每個國家招聘到最優秀的銷售、行銷和實地應用科學專業人士。」
Kimi Hao Amoy 診斷人力資源及管理經理
無需設立新實體即可在全球聘僱。
在超過 180 個國家聘僱人才，無需設立單一實體。作為名義雇主，我們承擔責任，在全球範圍內提供合法聘僱、簽訂合規的契約，並減少招致罰款和處罰的機會。
關鍵全球見解與工具幫助您進行策略性規劃。
藉助關鍵的人才見解與工具，諸如我們的 EOR Prime 方案中提供的人才供應儀表板，聘僱全球最優秀的應徵者。
全球聘僱的綜合解決方案。
G-P 讓您在單一位置 (而非多個分頁) 透過簡單安全的登入輕鬆管理您的全球團隊。因此聘僱全球團隊就如同平常的業務一樣。
千萬別錯過這些重要資源。
常見問題
我們能提供什麼幫助？
如何聘僱全球人才？
全球聘僱需要在當地勞工法與稅務法律不斷改變的狀況下實現合規。與名義雇主合作即將法規遵循的負擔交給第三方組織，該第三方組織代表另一家公司承擔聘僱勞工的法律責任。這讓企業能夠在其他國家聘僱員工，卻無需在當地設立實體。
全球聘僱的好處為何？
對於希望擴大人才庫和市場範圍的公司而言，全球僱用可提供多項好處，包括接觸更多人才、多元化的觀點和創新、市場擴展、節省成本、24/7 營運、合規性和風險抵減等。透過善用這些好處，公司可以抬高其競爭優勢、推動成功並達成其全球聘僱目標。
G-P 的全球聘僱解決方案如何運作？
G-P 的全球聘僱解決方案透過其全面並以科技支援的全球聘僱平台運作；該平台簡化了全球勞動力的聘僱與管理流程。我們的全球聘僱產品讓我們可以輕鬆聘僱並入職人才、處理薪資發放與福利管理，同時確保在人力資源與法律方面合規。
在全球聘僱的背景下，名義雇主代表什麼意思？
EOR 意指「名義雇主」。在全球聘僱的背景之下，名義雇主是一家第三方組織，代表另一家公司承擔聘僱勞工的法律責任。這讓企業能夠在外國聘僱員工，卻無需在當地設立實體。
G-P EOR Core™ 如何交付名義雇主解決方案？
名義雇主 (EOR) 是第三方組織，代表另一家公司承擔聘僱勞工的法律責任。包括處理薪資發放、稅務、福利，以及遵守當地勞工法。名義雇主允許公司在不同國家聘僱人才，無需在這些地點設立法律實體。如需了解更多資訊，請參閱：什麼是名義雇主？
