挑戰：快速進入新市場
為了服務全球的中小企業，Click 需要在主要市場建立區域據點 - 在歐洲和亞太地區建立顧客成功中心、當地銷售團隊和專業的 MarTech 人才。 對於一個快速成長的組織而言，在每個國家設立法人實體都太複雜、太費時。
人力資源專業人員花在執行上的時間，遠勝於研究各國複雜的勞工法、稅務政策、員工福利等等。我們決定將這些細節交給 G-P 的專家來處理。"
Kisha Thompson
Click 首席人力官
解決方案：一個名義雇主合作夥伴，負責招聘、入職、以及跨8 國家的合規事宜。
Click 使用G-P's 雇主記錄 (名義雇主) 解決方案來聘僱、入職和管理8 國家的國際化員工 - 而無需建立當地實體。 G-P 的區域人力資源、法律和會計專家負責處理每個市場的合規事宜，而 G-P 平台則為 Click 的人力資源團隊提供簡化的自助服務體驗。
"" Click 全球人力資源副總裁 Kay O'Mahony 表示：「G-P 讓我們眼前一亮，因為他們在近200 個國家/地區擁有專家。"G-P 允許我們在幾天之內就能在任何國家僱用人才，而無需擔心稅務、人力資源和法律問題，這對於我們快速成長的組織來說非常重要。"
G-P 平台從第一天起就簡化了整個員工生命週期。
"只需幾個簡單的步驟，就能建立員工合約，並立即指派一名人力資源代表指導新員工完成入職程序，" ，Click 的人力資源總管 Sophie McGinnis 表示。"在員工的整個生命週期中，G-P 會持續為我們的員工及企業提供支援。"
"G-P 值得信賴的顧問就在我們身邊。" McGinnis 補充：「他們的國內專家回應迅速，而且熱切地幫助我們瞭解我們正在拓展的國家的細微差異。
影響： 勞動力感覺完全整合
透過G-P ，Click 已在馬來西亞、英國、澳洲、德國、葡萄牙、新加坡和西班牙聘請38 專業人員，建立顧客成功、技術支援、銷售和行銷執行的區域中心。 馬來西亞和英國是國際化人才最集中的地方，分別支援 Click 的 APAC 和 EMEA 顧客基地。
G-P 這讓我們得以迅速在多個市場僱用員工。 他們當地專家的專業知識，加上直覺的 G-P 平台，可以無縫地提供迎合我們團隊需求的解決方案。"
Kisha Thompson
Click 首席人力官
除了速度和合規性之外，G-P 還協助 Click 確保國際化員工完全融入更廣大的團隊。
"" O'Mahony 表示："確保所有員工都能充分融入我們的團隊對我們來說至關重要。"受雇於 G-P 的員工對公司有強烈的歸屬感。G-P 除了支援公司的人力資源和法律基礎設施之外，他們還與國際化的員工建立聯繫，這在培養共融感方面發揮了重要作用。"
隨著 Click 繼續調查新市場並擴展其全球覆蓋範圍，G-P 合作夥伴關係仍是其成長策略的核心。
"" Thompson 表示：「我們將繼續發揮與 G-P 穩固持久的合作關係。"我們總是在調查新市場，以便與更多中小企業聯繫，吸引新的受眾。"
我們與G-P 的夥伴關係，讓我們能在需要的時間和地點，聘僱適當的人才，支援我們的業務需求和持續的成功。"
Kisha Thompson
Click 首席人力官
