挑戰
DevonWay 在美國各地有員工，當他們決定將員工調派到阿拉伯聯合大公國時，TriNet 將他們轉介給 G-P 。 DevonWay 致力於遵守法律規範，並確保員工擁有所需的所有資源和協助，無論其位於何處。 在其他國家聘僱和調派員工可能非常複雜，尤其是涉及當地實體的建立時。 這是一項耗資源的任務。 DevonWay 財務與人力資源總監 Laurel Timothy 表示：
解決方案
DevonWay 向專業雇主組織 （PEO） TriNet 尋求就業建議，而 TriNet connected DevonWay 則向 G-P 尋求全球名義雇主。 G-P 在美國有一個團隊，與 DevonWay 溝通行政管理部門，還有一個國內人力資源團隊，並肩合作以支援阿拉伯聯合大公國的員工。
TriNet 幫助滿足我們在美國的人力資源需求。 G-P 是一個很好、全方位的全球就業解決方案，它幫助我們在阿拉伯聯合大公國提供與我們在美國相似、高水準的人力資源服務和合規，” Timothy 說。 “所有責任、福利和其他僱用事宜都由專家負責”。
DevonWay 透過與 G-P 合作，獲得當地人力資源和法律專家團隊的機會，以及 AI 驅動、自動化、完全合規Global Employment Platform，以補充 TriNet 的解決方案。
“我們在世界各地都有客戶。 這就是為什麼我們一起使用 TriNet 和 G-P 的一個重要部分。 Timothy 說，他們幫助我們確保無論地點在哪裡，我們出色的 DevonWay 員工都能得到照顧。
優點
G-P 已準備好協助 DevonWay 擴大和調整他們的人才計畫，無論他們身在何處。
“
G-P 幫助我們滿足國際不斷變化的稅務法律和法規。 我有信心，專家會負責處理與就業相關的要求。 它對我們來說非常具有成本效益，並節省了 DevonWay 很多時間。
Laurel Timothy
DevonWay 財務與人力資源總監
成果
DevonWay 持續成長，並預期國家和全球的擴張。 Timothy 表示：“G-P 和 TriNet 幫助我們掌握與人力資源相關的合規性，包括報告、登記稅務負債，以及提供我們所有地點所有員工的福利。”
為維持我們的成長目標，我們需要專注於我們最擅長的領域，那就是建立和提供創新的軟體給我們的客戶，並照顧我們出色的人員。 “G-P 和 TriNet 使我們能夠做到這一點。”
