卡夫體育+娛樂 (KSE) 三十多年來為新英格蘭人民提供世界一流的體育賽事樹立了標準。 作為管理新英格蘭愛國者隊體育和娛樂事業的組織，KSE 獲得了向德國擴張的絕佳機會。 在G-P的支持下，KSE 在國際上優雅地成長，與整個歐洲的愛國者球迷互動。
愛國者隊成立於1959 ，是一支受人尊敬的美國國家橄欖球聯盟 (NFL) 球隊。 憑藉著豐富的歷史成就（包括六次聯盟領先的超級盃冠軍），愛國者隊贏得了全世界忠實追隨者的欽佩。
作為聯盟全球市場計劃的一部分，該計劃使球隊能夠進入國際市場，以幫助提高聯盟在美國以外的知名度，愛國者隊積極尋求並贏得了進入德國市場的權利。 該計劃為愛國者隊提供了行銷、銷售、球迷活動以及與德國其他娛樂場所聯合行銷關係的機會。
鑑於美式足球在德國日益普及，進軍德國市場對 KSE 來說是一個特別令人興奮的機會。 社交媒體和德國電視台轉播美式橄欖球比賽等因素促進了球迷基礎的不斷擴大。
為了鋪平進入德國的道路，KSE 意識到需要聘請當地專家。 在2023早期，KSE 領導層會見了一位才華橫溢的候選人，他似乎非常適合該職位。 為了加速招募流程並遵守國際勞動法，KSE 向其現有的吉列體育場冠名權合作夥伴G-P尋求專業的國際記錄雇主 (EOR) 服務和技術。
「新的法律、新的薪資做法、新的福利計畫——每個國家都有不同的法規需要遵守，」KSE 母公司卡夫集團及其附屬公司的福利、薪酬和系統總監 Miranda MacKenzie 說道。
我們的首要任務是找到一個能夠維護我們的員工待遇標準並真正與我們合作的 EOR 合作夥伴，而不是簡單地處理行政任務。 對我們來說幸運的是，G-P符合這個要求。
米蘭達·麥肯齊
卡夫集團及附屬公司福利、薪資及系統總監
G-P是全球就業先鋒和 EOR 行業公認的領導者，使 KSE 等公司能夠在世界任何地方快速招聘、入職和管理員工，而無需在當地設立實體。 如今，KSE 利用G-P Meridian Prime™ 提供的高級功能和專家指導來簡化複雜性並降低與全球擴張和就業相關的風險。
得益於與G-P 的合作，KSE 很快就聘請了當地員工來管理愛國者隊在德國的營運。 事實證明，增加一名德國本地員工對於吸引和招募新球迷、了解文化差異、擴大業務網絡以及促進愛國者隊在這個關鍵市場培養忠實追隨者方面發揮了重要作用。
「在德國擁有當地代表使我們能夠與國際粉絲建立真正的聯繫，」KSE 銷售營運高級總監 Joe Dorant 說。
透過G-P招募全球人才既簡單又具有影響力－我們已經能夠建立最好的團隊，在有機層面上與新市場的粉絲和客戶互動。
喬·多蘭特
KSE 銷售營運資深總監
KSE 決定與G-P合作進行 EOR，簡化了向全球擴張的過渡。 G-P 的全球人力資源專業知識確保遵守國際法律和監管環境。 從制定合約到實施合規的薪酬實踐和福利計劃， G-P為 KSE 提供了全球發展所需的信心。
「憑藉他們預先存在的全球影響力以及在新國家不同規則和法規方面的專業知識，與G-P合作使我們能夠無縫擴展我們的足跡，」MacKenzie 說。 「使用 G-P 的平台可以輕鬆地入職員工、安全地管理他們的資訊、確保準確的薪酬審批並解決員工的疑問。 它還包含與每個國家的法律和人力資源考慮相關的大量資訊——這是一項重要資源。”
G-P 對專業和客戶滿意度的承諾不僅限於支持 KSE 招募團隊。 它也向透過G-P聘用的才華橫溢的專業人員灌輸信任和信心，培養 KSE 組織內的歸屬感並創造一個支持性的環境。
「如果我需要人力資源管理任務方面的幫助， G-P會為我提供出色的支持，」KSE 德國營運經理 Christopher Knower 說。 “雖然我透過G-P正式受聘，但我完全沉浸在 KSE 文化中，感覺100 % 就像團隊的一員。”
「對我們來說，找到一個 EOR 合作夥伴非常重要，他能夠按照我們期望的方式對待我們的員工，」MacKenzie 補充道。
關於人力資源最重要的事情是確保我們關心公司最重要的資源—我們的員工。 有了G-P，我們感覺我們的員工得到了很好的照顧。
米蘭達·麥肯齊
卡夫集團及附屬公司福利、薪資及系統總監
為了繼續加速全球粉絲的發展，KSE 將其全球市場拓展到了瑞士和奧地利，並於 4 月獲得了 NFL 2023的這兩個國家的轉播權。 進一步全球擴張的機會充滿潛力，KSE 團隊渴望與全球更多美式足球愛好者互動。
「G-P簡化了我們的國際招募流程，使我們能夠專注於擴大我們的全球影響力和粉絲群，」MacKenzie 說。 “我們渴望繼續與G-P合作，為我們的員工提供支持，並繼續在新市場中實現無縫增長。”
