創新公司在世界各地聘僱專業人士， 尤其是去年。 若要 以高 技能 人才填補空缺 職位， 適當的候選人並不總是在公司的國界。
但是，當公司開始在國際上尋找 人才時，就會出現併發症。 在公司還沒有實體的國家聘僱全職員工需要什麼條件？ 聘僱承包商 是否有更好的解決方案？
正確分類您的員工 對於 遵守當地就業法律、避免罰款以及隨著公司在國際上擴展而 降低風險 至關重要。
本課程將 引導您完成逐步評估，以引導您做出 正確的 選擇 ，這對您成長中的公司來說最有意義。
本課程將涵蓋：
- 您必須回答的基本問題，才能正確分類員工。
- 員工分類錯誤的風險，包括真實的例子。
- 如何將員工從 承包商轉變為 員工。
