員工合作夥伴：內部溝通和人力資源的實用合作指南

任何希望將人才放在成長和成功策略核心的組織，都需要員工擔任積極的利益相關者。 強大的員工敬業度、健全的工作文化、合作環境、交換想法的安全空間、成功和疑慮，只是一些可以讓他們擔任品牌大使的工具。

內部溝通和人力資源部門在賦權流程中扮演著關鍵角色，從建立人才吸引、留任和參與的共同目標開始。 在本網路研討會中，您將學習如何：

• 為人力資源和內部溝通團隊建立成功的工作方式。
• 打破組織孤島，釋放最佳跨職能合作。
• 採用以人為本的方法，傾聽並適應您勞動力的轉變需求。
• 立即為人力資源的未來做好準備。