巴哈馬位於加勒比海，大部分人口居住在首都拿騷。主要產業包括國際銀行和投資管理，這兩個產業促進了該國的經濟。如果您正尋求在上述任何產業擴展，巴哈馬是建立新據點的絕佳地點。​​ ​

儘管您可能希望立即在巴哈馬開始工作，但在您從擴張中獲益之前，您必須設立從子公司到薪資的一切事宜。除非你正在與 G-P 合作與我們選擇巴哈馬薪金外包將幫助您立即開始工作，並且您不必擔心稅金，您將如何支付員工，甚至保持合規。​​ ​

巴哈馬的稅收制度規則​​ ​

巴哈馬的主要稅金是國民保險。該國沒有任何所得稅，但要求通過國民保險計劃進行社會稅捐款。雇主支付 5。僱員薪水的 9% 用於此稅，而僱員則為 3。9%。目前的增值稅定義為12% ，比之前的7 有所提高。5% 。​​ ​

巴哈馬公司薪資選項​​ ​

選擇適合您每天運作方式的巴哈馬薪資方案非常重要。您可以從四個選項中選擇，包括​​ ​

  • 內部：您可以隨時選擇實施內部薪資，但您需要大量的員工和專家，以幫助您保持合規。對於致力於在巴哈馬工作多年的公司來說，此選項可以很好地使用。​​ ​
  • 遠端：您的另一個選項是使用母公司的遠端薪資。但是，這種路線意味著向另一個國家/地區的員工付款，而來自不同國家的每個員工都將有獨立的稅務法規和法律。​​ ​
  • 本地外包公司：巴哈馬薪資處理公司將使其輕鬆擴展，因為您可以外包薪資。也就是說，他們無法外包合規性，這意味著您的公司仍需要學習各種僱傭法律。​​ ​
  • Global 職業雇主組織：最後，您可以選擇全球名義雇主，例如G-P, 代表 Bahamas payroll 外包。 與當地的公司不同，我們將名義僱主的合規事宜外包。​​ ​

如何在巴哈馬設置薪資系統​​ ​

公司不能在巴哈馬購買或租賃建築物，並立即開始工作。相反，您需要在該國擁有註冊子公司，才能合法設置您的薪資，聘僱員工，並提供薪酬和福利。不幸的是，這項要求可能需要數月時間才能完成，也就是在您設立巴哈馬薪資系統之前。​​ ​

當您需要快速開始工作時，G-P 團隊可協助您在短短一兩天內完成工作。我們會透過現有的巴哈馬名義雇主，將您的員工加入我們的薪資單。 他們會在正確的時間拿到正確的金額，而您的公司也會保持合規。​​ ​

權利 ／ 結束聘用條款​​ ​

雖然權益和結束聘用條款似乎與您的薪酬不相關，但我們建議在正式僱用個人並將其添加到工資單之前，然後將其添加到所有勞動契約中。雇主必須根據員工在公司工作多長時間發出終止通知。根據結束聘用的性質，員工也可能有資格獲得遣散。​​ ​

透過 G-P 簡化全球薪資管理​​ ​

透過我們代理的全球就業平台™（全球僱傭平台），在世界任何地方僱用您的團隊並支付報酬。 經過驗證的工資法智慧直接嵌入到您的工作流程中，以確保無論您在哪裡招聘，薪資準確率都能達到99 %。​​ ​

我們的平台旨在與您已使用的系統整合。自動同步員工薪資數據，為您的人力資源團隊創建一個可靠的事實來源。​​ ​

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