在巴林聘僱獨立承包商，可協助貴公司管理各種專業專案。 若要開始此流程，請確保您瞭解重要的法律規定和勞工分類。
在巴林聘僱承包商
在巴林聘僱獨立承包商之前，您需要瞭解國家勞工法和您的責任。
獨立承包商與全職員工
承包商與員工之間的主要區別在於承包商是自僱者。 他們作為自己的私人企業，為公司提供服務。 因此，承包商可以享有自己的福利，如果他們願意，可以同時與多家公司合作。 它們不在您公司的授權下或在您的薪資單上。
對錯誤分類的處罰
雇用承包商時，要優先遵循適當的員工分類協定。 如果您將某位員工錯誤地歸類為承包商，您的公司可能要為他們自開始為您工作以來應得的所有福利負責。 您也可能因為員工分類錯誤而面臨罰款。
如何在巴林聘僱獨立承包商
無論您是要為長期或短期專案聘僱承包商，請務必在開始流程時遵循這些步驟。
1. 仔細進行訪談。
由於承包商提供專案特定的專業知識，他們將準備好討論與專案需求相關的要求和技能。 與其像在員工面試中一樣評估個性和文化適合度，不如您評估，而是專注於承包商的經驗和可用的服務。
2. 建立服務協議。
選擇承包商後，透過建立服務協議，為合作業務關係設定框架。 雖然法律沒有要求，但制定正式的書面服務協議可確保雙方瞭解其責任。 涵蓋以下術語：
- 薪資與安排
- 承包商將提供的服務
- 專案持續時間
- 終止條件
3. 介紹必需品。
承包商不需要進行廣泛的培訓；但是，他們可能需要介紹您公司的特定流程和工作流程。 確保他們瞭解如何存取他們需要的任何計劃和工具，並就出現的任何問題提供聯絡窗口。
如何支付巴林的獨立承包商
當承包商不在您的薪資單上時，承包商應根據您同意的薪酬時間表收取安全且定期的付款。 您可以使用轉帳提供商或其他服務來協助付款。 確保您知道跨國匯款時的任何限制。
雖然您通常不需要從承包商付款中扣繳稅款，但您確實需要滿足服務協議中概述的條款和費率。 您也可以與承包商討論以貴公司的當地貨幣還是巴林 尼法蘭交付薪酬。
終止獨立承包商
承包商通常在專案間或固定時間內工作，因此終止條件簡單明瞭。 貴公司及承攬人對延長及終止條款具有法律管轄權。
最佳做法是在服務協議中設定終止協議。 如果您在承包商績效或合作服務條件方面遇到問題，您將有一條直接終止服務的通道。
在 巴林聘僱獨立承包商時，請轉交給 G-P。
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