免責聲明
內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
人口
16,713,015
柬埔寨名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
每年假期
每天或每月工作時數
每年假期
每天或每月工作時數
柬埔寨的薪資發放。
柬埔寨，正式被稱為柬埔寨王國，是東南亞國家，位於泰國灣周邊的印度支那半島南部。 該國人口約16百萬，出口產業繁榮，例如紡織品、車輛、天然橡膠和魚類，是尋求擴張至亞洲的公司的最佳選擇。
在 
柬埔寨聘僱。
招募和聘僱是任何擴張的重要部分。 員工幫助確保貴公司每天順利營運，因此在柬埔寨成長期間，您需要熟悉該國的市場複雜性和文化細微差別，以確保獲得成功的招聘體驗。
柬埔寨子公司。
選擇擴展到柬埔寨是貴公司建立新業務關係、與寶貴人才建立關係以及跨國成長的絕佳機會。 然而，在另一個國家開設新據點也伴隨著挑戰。 如果您透過傳統方法擴展業務，您必須學習如何設立柬埔寨子公司、符合該國的就業法律，並繼續為子公司和您的母公司處理日常營運。
柬埔寨簽證與許可證。
在柬埔寨成長時，您需要確保所有員工在行動之前都獲得適當的工作許可。 公司還必須擁有外國勞動力配額，此配額允許企業或組織雇用經勞動與職業訓練部 （MLVT） 核准的幾名國際勞工。 您在贊助國際員工之前，還必須擁有當地註冊成立的實體。