擴展到 Eswatini 的公司可以享受新的業務關係、與有才華的候選人簽訂的聘僱合約，以及跨境業務的機會。 然而，擴張也伴隨著挑戰，尤其是學習如何設立 Eswatini 子公司。 選擇地點和實體後，可能需要數週或數月的時間才能擴展和延遲關鍵任務，例如雇用員工、建立 薪酬和福利 計畫，以及設定薪資發放。
G-P 提供替代方案。 有了我們，您就能快速擴張，並在短時間內開始聘僱。 與我們合作時，您不必擔心合規問題 — 我們將處理整個員工生命週期，因此您可以專注於經營您的公司。
如何設立 Eswatini 子公司
如果您決定採用傳統的擴充路線，Eswatini 子公司設定流程取決於各種因素。 首先，您需要選擇一個實體辦公空間，並研究周圍地點。 某些城市和地區的運作方式與各州類似，另外還有 Eswatini 子公司法律，可以讓特定地點易於或難以整合。
接下來，您必須選擇一個與您的業務目標相符的實體。 在 Eswatini，公司可以作為有限責任公司 （LLC）、公共有限公司、分公司或代表辦公室進行合併。 許多人選擇將其 Eswatini 子公司設立為 LLC，因為它允許他們在該國做更多工作，限制更少。
將您的 Eswatini 子公司設定為 LLC 的步驟包括：
- 驗證、註冊和公證您的公司名稱。
- 登記在經濟最大的商業城市。
- 註冊社會安全。
- 建立公司印章。
- 取得公司登記和營運的文件或國民身分證。
- 開立國內銀行帳戶以支付員工款項。
Eswatini 子公司法律
Eswatini 的子公司法律也取決於您選擇的實體類型。 LLC 需要 1 位董事和 1 位股東 — 他們可以是非居民國際員工 — 以保持合規。 您也需要 1 美元的股本才能開始公司成立流程。 Eswatini 子公司法律要求 LLC 在獲得開始業務經營的批准後 30 天內委任一名稽核員。
當您討論如何設立您的 Eswatini 子公司時，您必須遵守與您業務相關的其他重要法律。 例如，LLC 需要在開始營運後 1 個月至少10和最多聘僱 50 名員工。 所有員工都必須是國內國民，因此您必須遵守 Eswatini 聘僱法律 以保持合規。 您也需要公司契約，長度至少為 10 頁，概述您將如何經營您的公司。
設立 Eswatini 子公司的好處
雖然它可能變得耗時，但建立 Eswatini 子公司是該國的傳統整合方式。 設立 Eswatini 子公司後，您可以合法營運並開始雇用員工和建立關係。 LLC 也為子公司和母公司提供福利。 您的母公司對子公司負有有限責任，避免任何代價高昂的訴訟。 此外，您的子公司將擁有自主選擇其營運方式的權利。
但是，G-P 提供這些福利和更多福利。 我們可以協助您在幾天內開始工作，而不是幾個月後，而不是花時間建立自己的子公司。 作為名義雇主 （EOR），G-P 也在過程中的每一步降低合規風險。
其他重要考量
由於合併可能需要大量時間，我們建議您在開始流程之前準備所需的一切。 首先預留時間往返於 Eswatini，以完成子公司設定流程。 如果您沒有時間安排自己的行程，請與另一家公司主管合作處理流程。
您也應該與您的會計部門討論所有涉及的費用。 確保您擁有必要的資金，這樣您就不會因為任何額外費用而感到驚訝。
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