喬治亞是東歐和西亞之間的小國家。 得益於俄羅斯、黑海、亞美尼亞和亞塞拜然的國界，很容易就能夠與該地區的其他公司建立聯繫。 首都提比利斯也以其多樣化的建築和鵝卵石街道而聞名，作為整個城鎮的迷宮。
如果您打算擴展至喬治亞州，您可能會想知道如何自行處理薪資發放。 雖然您可以外包給當地公司，但最好透過全球 PEO （例如G-P）來設定您的喬治亞州薪資單。 當您選擇與我們合作時，您可以使用我們現有的薪資單，我們也會代表您處理法規遵循事宜。
喬治亞州的稅務規定
Georgia 對雇主和員工都有州和地方的稅務規定。 雇主必須支付 20% 的企業利潤稅率，只要其以公司名義成立即可。 但是，該國沒有任何社會安全稅。 所有員工必須支付 20% 的固定個人所得稅。 來自外國的任何個人收入均免繳此稅。 大多數商品都有 18% 的增值稅，但醫療照護和出口除外。
喬治亞公司薪資選項
您有四種主要的喬治亞州薪資發放選項可供選擇：
- 遠端： 您的母公司是否有薪資單在其他國家用盡？ 如果有，只要您遵守每個國家的正確法律，就可以將員工加入該薪資單。
- 內部：另一個選項是建立內部薪資單。 然而，在這條路線上，您將需要一位大型的人力資源人員，並瞭解所有當地的勞工法，以便您保持合規。
- Georgia 薪資處理公司：您也可以與喬治亞州國內的薪資處理公司合作。 這家公司可以確保您支付所有員工費用，但您仍然需要專注於保持合規。
- 喬治亞州薪資外包： 最後，您的公司可以與全球 PEO（例如G-P）簽訂合約。 我們的團隊將透過我們的薪資發放支付您的員工，並確保您符合所有合規要求。
如何在喬治亞州設立薪資發放
在設定您的喬治亞州薪資單之前，您需要有位於 的子公司。 此實體將協助您合法工作、執行薪資發放、雇用員工，以及發放薪酬和福利。 在您擁有子公司之前，您無法在該國家工作。
G-P無需您自己設立子公司。 您可以使用我們的 Georgia PEO 立即開始工作，而無需您自己的實體。 這樣做將確保您能夠在短短一天或兩天內工作，並始終保持合規。
權利/解僱條款
權利和終止條款對任何僱傭關係至關重要，尤其是在海外工作時。 我們建議您在設定喬治亞薪資單之前，先將這些條款納入聘僱合約中。 當勞動契約終止時，作為雇主，您需在終止後七個日曆天內與員工進行最終和解。
喬治亞州的薪資處理公司
G-P是您團隊快速擴張所需的全球 PEO。 立即聯絡我們，深入瞭解喬治亞薪資發放外包。