免責聲明
內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
人口
34,237,620
迦納的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在加納設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 加納 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
每年假期
每天或每月工作時數
每年假期
每天或每月工作時數
迦納薪資發放。
迦納是西非國家，毗鄰大西洋、象牙海岸、多哥和布吉納法索。 該國的國內生產總值不斷成長，而英語是政府使用的官方語言。 由於黃金、可可豆和木材等主要出口，許多公司可以從迦納的擴張中獲益。
迦納的薪酬與福利。
當您在迦納建立員工福利計畫時，採取有條理且明智的方法，可協助貴公司保持競爭力和合規性。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
迦納子公司。
當您對迦納的擴張感到興奮時，您可能很想起去國內工作。 但是，在迦納工作之前，您必須解決全球擴張的許多挑戰性方面。 您將需要留出數週或數個月的時間來處理整個迦納子公司的設置流程，而這才是您開始在該國工作之前。
迦納簽證和許可證。
迦納的持續經濟成長使這個西非國家成為尋找海外擴張地點的企業可行的選擇。 也就是說，您需要確保任何外國員工擁有必要的簽證和許可，才能開始在迦納為貴公司工作。