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瓜地馬拉的名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
11每年假期
44每週工作小時數每天或每月工作小時數
在瓜地馬拉的薪資發放。
瓜地馬拉是鄰近太平洋和加勒比海的中美洲國家。 其龐大的人才庫和與其他中美洲國家的聯繫，讓公司成為擴展業務的好地方。 但是，擴張到瓜地馬拉可能會變成複雜的流程，因為您必須管理薪資發放、 聘僱、福利等，同時繼續經營您的母公司。
瓜地馬拉的薪酬與福利。
瓜地馬拉的薪酬與福利。
當您在瓜地馬拉開設新營業據點時，您有許多不同的因素需要擔心。 薪酬和福利是公司和團隊的首要任務。 您必須符合瓜地馬拉的薪酬法，並擬定包含法定福利和其他福利的福利管理計劃。 以下是在瓜地馬拉制定福利計劃時需要考慮的一些重要事項。
GTQ101.05 每日最低工資每月
15天年假（分鐘）
瓜地馬拉子公司。
選擇擴展到瓜地馬拉將為貴公司帶來許多好處 — 您可以建立新的業務關係、為團隊增加有才華的員工，並開始全球營運。 但是，您需要學習如何設立瓜地馬拉子公司、雇用員工，以及發放薪酬和福利，以確保成功擴展。
危地馬拉簽證和許可證。
瓜地馬拉是一個中美洲國家，提供許多服務 ，包括為國際企業和員工提供的利潤豐厚機會。 如果您的公司計劃擴張到瓜地馬拉，您可能需要一個熟練的員工團隊來與您一起行動。 但是，在他們開始在瓜地馬拉生活和工作之前，您的公司需要確保他們獲得適當的許可。