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幾內亞的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在幾內亞設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P幾內亞 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
11每年假期
48每週工作小時數每天或每月工作小時數
在幾內亞的薪資發放。
幾內亞是大西洋沿岸的西非國家，其邊界為獅子山、幾內亞比索和其他國家。 這個國家是多元化的，雖然官方語言是法語，但人口也會說24其他語言。 如果您打算擴張幾內亞，您有許多值得期待的事情，但也需要為幾個挑戰做好準備。
幾內亞的薪酬與福利。
幾內亞的薪酬與福利。
您的員工可基於各種原因選擇特定職位而非其他職位。 他們可能會喜歡辦公室與住家的距離，或喜歡特定的員工津貼。 然而，許多員工會因為涉及的薪酬和福利而選擇特定工作或公司。
550,000 每月GNF最低工資每月
30天年假（分鐘）
幾內亞子公司。
設立您的幾內亞子公司意味著您的公司可以獲得全球擴張的所有好處。 然而，達到此目標意味著您需要瞭解幾內亞的子公司法律、花數月時間探討如何設立幾內亞子公司，並持續經營您的母公司和其他地點。到您準備註冊您的新實體 時，可能需要數個月的時間。
幾內亞簽證和許可證。
與非洲許多其他國家一樣，幾內亞也有發展中的經濟體。 雖然有些公司認為，當他們決定在何處規劃國際擴張時，是一項挑戰，但有些公司知道在幾內亞工作並不是沒有優勢。 許多全球公司正把握機會聘僱幾內亞的國際員工和外派人員，在新新興市場建立初期的據點。