當您將公司擴展到新的國家/地區時，您需要吸引有才華的員工，迅速聘僱他們，並將他們加入您的團隊。 但是，在您的新員工開始工作之前，他們需要他們工作所在國家的適當文件。 對於公民而言，這沒問題。 但是，在您最喜歡的候選人必須移民新工作時，聘僱會變得更加複雜。
海地工作簽證類型
如果您想派遣國際員工到其他國家工作，您的公司必須遵守該國的移民和就業法律。 非公民將需要工作許可證，通常需要居住許可證才能合法生活和工作。
工作許可
如果員工想要處理非海地旅行文件，則必須取得其工作許可。 這項規定適用於想在海地工作的商業人士、教師、學生和其他非公民。 他們可以在 Ministère des Affaires Sociales （勞動與社會事務部） 申請工作許可。
Permis de Séjour（居留證）
除了獲得工作許可外，員工還必須申請居住許可，如果：
- 他們21年滿 歲。
- 他們使用非海地旅行證件入境該國。
- 他們將停留三個月。
申請人必須在太子港市中心的移民局（Direction de l’Immigration）申請居留許可。
取得海地工作簽證的要求
若要取得許可證，員工必須收集多份文件，包括：
- 他們填妥並簽名的申請表。
- 兩張護照尺寸的彩色照片。
- 一封說明其住宿原因並提供任何國內參考資料的信函。
- 他們的聯絡資訊和目前地址。
- 有效護照或其他旅行證件。
- 來自您目前僱主的一封信。
申請流程
非國民必須直接聯絡勞工及社會事務部申請工作許可。 他們的辦公室位於太子港查理斯薩姆納大道。
申請工作簽證通常需要兩到六個月的時間。 請注意，未能出示任何所需文件可能會延誤流程或導致拒絕。
其他重要考量
入境程序和規定可能經常變更，恕不另行通知。
工作許可證有效期為一年，員工最多可連續五次更新許可證。
在某些情況下，持有工作許可證的員工可能會失去在國內工作的權利。 如果員工未履行其職責或失去證明或其他文件，使他們符合其職位資格，勞動和社會事務部可以撤銷工作許可證。
如果您僱用全球員工，確保員工擁有正確的文件是您的責任。 如果您的團隊成員缺少工作許可，或者工作許可到期，而該員工繼續工作而不續約，則您的公司可能要為未能遵守僱傭法負起責任。
透過名義雇主聘僱和管理全球勞動力，可消除該風險。 您可以將複雜且不斷變化的法規留給內部團隊，但這樣做會對員工造成沉重的行政負擔。 在G-P，我們擁有專家、軟體和資源，可確保您的國際擴張期間和之後完全合規。
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