G-P為那些想要僱用員工並管理薪資的顧客提供記錄服務雇主，而無需先在牙買加建立分支機構或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 牙買加 雇主僱用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表貴公司工作，就像他/她是貴公司的員工一樣，以滿足貴公司在該國的要求。
我們的解決方案和全球雇主服務使顧客能夠在牙買加管理工資，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 身為全球雇主專家，我們管理勞動契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用（如果需要）。 我們也會及時向您通報牙買加當地勞動法的變化。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
牙買加招聘
牙買加位於北美洲，人口約3 萬。牙買加的首都是金斯頓，人口為1.25 萬。1962 ，經過多年的內部自治後，牙買加獨立，但選擇繼續成為英聯邦的成員。與加拿大類似，女王伊莉莎白二世仍然是牙買加的女王，但僅限於傳統。
在牙買加與員工商討勞動契約和要約書的條款時，請記住以下幾點：
牙買加的僱傭合約
在牙買加，僱傭合約可以是口頭或書面的，但最好的做法是以英文簽訂一份強而有力的書面合約，清楚列明員工的報酬、福利和結束聘用要求等條款。 在牙買加的錄取通知書和勞動契約必須以牙買加幣而非外幣列明薪水和任何報酬金額。 勞動契約範本是G-P 服務的一部份；如果您在牙買加使用我們的雇主記錄和職業雇主組織服務，則無需另外草擬範本。
牙買加假期
- 元旦
- 聖灰瞻禮日
- 耶穌受難日
- 復活節星期一
- 勞動節
- 解放
- 獨立日
- 國家英雄日
- 聖誕節
- 節禮日
為什麼選擇 G-P
在牙買加建立一個分支機構或子公司來聘請一個小型團隊是耗時、昂貴且複雜的。 牙買加勞動法對勞工有很強的保護作用，需要非常注重細節並了解當地的最佳實踐。 G-P讓進軍牙買加市場變得輕鬆便捷。 我們可以協助您聘用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外電信辦事處或子公司。 我們的牙買加職業雇主組織和全球雇主解決方案讓您安心無憂，以便您可以專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P 如何提供在牙買加聘請員工的無縫 員工租賃或職業雇主組織 解決方案，請與我們聯繫。