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科索沃招聘
在科索沃與員工就勞動契約和要約書的條款進行談判時，請記住以下幾點。
科索沃的僱傭合約
在科索沃，僱傭合約可以是口頭或書面的，但最好的做法是以阿爾巴尼亞語或塞爾維亞語訂立一份強而有力的書面合約，詳細列明員工的報酬、福利和結束聘用要求等條款。
在科索沃的聘書和勞動契約必須以歐元而非其他貨幣列明薪水和任何報酬金額。
科索沃的工作時間
工作週為 40 小時，正常工作日為 8 小時。
科索沃假期
- 元旦
- 新年第二天
- 聖誕節
- 科索沃共和國獨立日
- 復活節星期一
- 科索沃共和國憲法日
- 國際勞動節
- 歐洲日
- 開齋節
- 宰牲節
在科索沃的假期
員工有權享有 20 天的有薪年假。
科索沃病假
病假的報酬由雇主支付。 員工每年可享有100% 薪水報酬的普通病假報酬，最高可達20 工作天。
科索沃的產假/陪產假
待產員工可享有12 個月的產假。在出示醫療證明後，員工可在預產期前最多45 天開始休產假。
父親有權2 帶薪休假。
科索沃的健康保險
目前公共衛生系統尚無相關法規。
科索沃的補充福利
您可以提供給員工的補充福利包括：
- 股票選擇權
- 交通津貼
- 住宿津貼
- 育兒援助
終止/遣散在科索沃
公司必須給予員工通知 - 通知時間的長短取決於員工是透過確定或不定期合約受聘。標準通知期為
- 在試用期間（前6 個月）：7 天的通知
- 6月至2年的工作經驗： 30日曆日的通知期
- 2至10年工作經驗：需提前45日曆日通知
- 10年以上工作經驗： 60日曆日通知期
在科索沃繳納稅款
該州的標準公司稅率為10% 。 其他稅項依行業不同而有所差異，收入不超過30,000 的納稅人可選擇按總收入繳稅。科索沃的個人所得稅採用「所得稅預扣制」（pay-as-you-earn），因此雇主有責任從員工的工資中預扣稅金（退休金供款和薪水稅）。
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