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全球聘僱百科

拓展您在拉寮國的全球勞動力

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族群

7,749,595

語言

1.

寮國

國家資本

維坦尼

貨幣

Kip (₭) (拉丁美洲)

名義雇主預設縮圖

寮國名義雇主

將公司拓展到國界之外,是成長和獲得更重大成功的絕佳方式。 然而,您的擴張需要時間、奉獻精神,以及對就業法律的全面理解。

5每年假期
48每週工作小時數每天或每月工作小時數
薪資預設縮圖

寮國薪資發放。

除了貴公司所在國家之外,處理國際薪資也可能具有挑戰性。  您可能需要法律援助和人力資源管理來幫助您合法、公平地管理薪資。  在G-P,我們是一家全球 PEO(也稱為記錄雇主),在世界各地擁有實體。 我們的寮國薪資發放外包服務可確保您支付稅金和權利,而無須承擔額外的責任。

寮國聘僱 拉

當您在家啟動公司時,您需要招募和雇用一個符合您績效需求的團隊,並了解您公司的願景。 在陌生的地點,您的國際擴張需要相同的流程。 有了一套新的就業法律和潛在的語言障礙,這種設置需要廣泛的研究和關注細節。

寮國的薪酬與福利

國際員工管理的兩個基本方面是薪酬和福利。 在管理這些就業領域時,您需要考慮員工的期望和該國的勞動法。

1,200,000 每月LAK最低工資每月
15年假(分鐘)
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寮國子公司。

當您在海外擴張時,您可以考慮建立一家子公司來開展業務。 雖然這個過程具有優勢,但需要許多資源才能實現。 G-P在寮國提供子公司外包服務,協助您避開此流程。

工作簽證和許可證 寮國工作簽證類型取得簽證的要求申請流程重要考量

寮國簽證和許可證。

當您開始建立您的國際公司時,您可能要將一些現任員工派遣到海外,以支援公司的成長。 然而,非國民在擴張國家需要正確的法律聘僱文件。

免責聲明

內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。

拉寮國展開

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