賴索托是非洲小國，人口超過2百萬。這個國家以其山脈而聞名，是非洲海拔最高的國家。南非環繞著這個內陸王國，但萊索託人民有著強烈的民族主義和自豪感。
G-P 是一家全球性的名義雇主，目前在萊索托設有子公司。 我們可以利用該子公司讓您更容易擴張到該地區、聘僱員工、支付他們薪資並提供福利。 當您向我們投資萊索托薪資外包時，我們會將您的員工加入我們的薪資單，讓您合規且安心。
萊索托的稅務規則
身為企業，您需要擔心自己和員工對稅收制度的要求。 萊索托有兩個個人所得稅階 -20% 和30% 。作為所得稅預扣制（所得稅預扣制）系統的一部分，您需要直接從員工的薪酬中扣除這些所得稅。 製造公司和商業農業經營必須繳納10% 的公司所得稅，其他公司則須繳納25% 。
萊索托有特定的增值稅 (VAT)，包括：
- 出口及基本商品： 0 %
- 電力： 9 %
- 電信： 12 %
- 其他商品及服務： 15 %
萊索托公司薪資選擇
當您準備設定工資系統時，您有四種不同的萊索托工資系統選項：
- 遠端：當您的母公司有自己的薪資單，您也可以用於子公司的員工。但是，您需要遵循每個國家的正確法規，以確保您保持合規。
- 內部：您是否打算在萊索托經營一家大型子公司，並配備完整的人力資源人員？如果是的話，您或許可以設定內部薪資，直接支付員工薪資。
- 萊索托薪資處理公司：其中一個外包方案是與萊索托當地公司合作。但是，這家公司無法確保合規，因此您仍需確保遵循正確的法律。
- 萊索托薪資 外包：您的第二個外包選項是使用全球名義雇主，例如G-P 。 我們會將您的員工加入我們的薪資單，因此您不需要擔心合規或支付員工薪資的問題。
如何在萊索托設定薪資單
當公司嘗試在萊索托設立薪資中心時，首先會遇到的要求是必須有子公司。在萊索托註冊的實體可確保您能合法設立薪資、發放報酬與福利，以及在萊索托工作。然而，建立該子公司可能需要數週或數個月的時間。
G-P 將透過萊索托薪資外包協助您在極短的時間內開始工作。您不需要擔心薪資稅、合規性或相關因素，因為我們是您團隊的延伸。
權利 ／ 結束聘用條款
如果您不瞭解正確的法律，在國外終止勞動契約通常會導致訴訟或其他問題。 萊索托要求根據員工在公司的工作年限發出終止通知。例如，工作一年或以上的員工應獲得一個月的通知，而工作少於六個月的員工則只需要一個星期的通知。
賴索託的薪資處理公司
G-P 希望您能利用快速簡便的方式擴展到萊索托。立即與我們聯繫，瞭解萊索托薪資外包的更多資訊。