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立陶宛 - 名義雇主
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名義雇主在立陶宛。
G-P 提供顧客雇主記錄服務，讓顧客無需先在立陶宛設立分支機構或子公司，即可僱用員工和管理薪資。 您的候選者是透過G-P' Lithuania 職業雇主組織按照當地勞工法租用的，並且可以在幾天內上船，而不是通常所需的幾個月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。
13
每年假期
40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
立陶宛的薪資單。
企業在向立陶宛擴張時有很多事情需要考慮，包括人力資源、稅務、合規管理、薪資設定等等。作為一個全球性的雇主組織， G-P的目標是透過管理您的薪資，並將從合規管理到稅務義務的一切責任從您的肩上轉移到我們身上，來幫助您更快、更輕鬆地擴張。 與我們合作，您無需自行設立立陶宛工資系統，也無需了解該國的工資合規性—我們將為您處理一切。
雇用於 
立陶宛。
學習如何在立陶宛聘僱員工對您公司的健康非常重要。 您需要找到合適的候選人，將他們加入您當地的合規薪資，並確保您符合或超越立陶宛的僱傭合規法律。
立陶宛子公司。
在立陶宛開設新的公司據點，將開啟與其他東歐國家建立關係的大門。這也是為您的團隊增加優秀的新員工並提供更多的產品或服務的好方法。然而，成立立陶宛子公司以便在當地合法營運可能需要數週或數個月的時間，這可能會破壞您在當地迅速展開工作的計劃。
立陶宛簽證和許可證。
您的公司是否計劃進行全球擴張？立陶宛近年來已經成為外國求職者的熱門目的地，但如果您的公司正在考慮遷移至該國，您就需要瞭解外國員工在該國合法生活和工作的流程。