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馬利的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在馬利設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 馬裡 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
10每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
在馬利的薪資單。
馬利是西非國家，人口將近22百萬人，其中有許多是年輕人。 這裡也是非洲第八大國，也是迦納帝國的搖籃，也是西非第一個黑人帝國。 如果您想拓展到西非地區並進入大型勞動力市場，馬利可能是您企業的好地方。
馬利的薪酬與福利。
馬利的薪酬與福利。
Mali 的採購報酬和福利是法規遵循和員工幸福的關鍵。 在馬利吸引合適的候選人需要一個符合馬利薪酬法律和福利要求的穩健薪酬和福利計劃。 一旦您符合法定要求，您應提供額外福利以留住員工，並讓他們知道您關心他們的辛勤工作。
F40,000 每月 CFA每月最低工資
30天年假（分鐘）
Mali 子公司。
您的 Mali 子公司將是您在該國工作的核心。 然而，您需要大量的時間和知識才能成功完成 Mali 子公司設定流程。 如果您未能遵守 Mali 的子公司法律，您可能會面臨某些罰款或延誤，這些罰款或延誤會影響您在該國的工作。
馬裡簽證和許可證。
馬利的多元化經濟以及與非洲其他國家的聯繫，對某些公司來說是一大助力。 如果您打算擴展到馬利，以利用新的業務關係、提供額外的產品和服務，或建立全球影響力，您需要一個有才幹的團隊。 但是，如果該團隊包括外國員工，您將需要知道如何為每名員工取得馬利工作簽證。