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人口
129,875,529
墨西哥的名義雇主。
G-Pglobal growth platform讓您可以透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始在墨西哥獲得服務，讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。 G-P 透過一名或多名能夠滿足客戶所表達需求的專業人員的協助，在墨西哥為客戶提供服務。
我們的全球僱傭產品，包括 G-P EOR Prime™ 和 G-P EOR Core™，由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們為您處理日益複雜的全球擴張和合規問題，因此您可以專注於未來的全球機會。
擁有一支專門的專家團隊來支援您的成長，讓您高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每天或每月工作時數
每年假期
每天或每月工作時數
墨西哥的薪酬與福利。
報酬和福利是墨西哥僱傭法的兩個關鍵部分。
自 2023 年 1 月 1 日 1 日起，根據墨西哥賠償法，墨西哥的最低工資為每天 207.44 墨西哥披索。 除北部邊境的州外，所有州都是如此。 北邊境州（Baja California、Sonora、Chhuahua、Coahuila、Nuevo Leon 和 Tamaulipas）的薪資下限為312.41每天 MXN。 您可以每週或每兩週向員工付款，具體取決於僱傭合約中概述的內容。 淨薪資，包括薪資、現金實物福利和困難津貼，必須在墨西哥官方銀行收到並以披索支付。
員工也有權獲得 Aguinaldo — 每年獎金。 Aguinaldo 通常等於 15 天的薪資，且薪資約為 2 週。 大型公司可能提供長達 4或 6 個星期的時間。 銷售員工通常獲得大筆銷售佣金或配額獎金。
每天最低工資
年假（分鐘）
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墨西哥薪資發放。
墨西哥聯邦憲法涵蓋了勞工的眾多權利和特權，從薪資發放到假日，甚至是員工住房基金。
墨西哥子公司
墨西哥的子公司設定流程是國際發展貴公司的一個選項。 建立墨西哥子公司需要大量的時間、金錢和資源。
墨西哥簽證和許可證。
其他國家的許多公司在墨西哥有其他據點，或想要將部分營運和人力外包至該國。 如果您正在考慮雇用個人到墨西哥工作，您需要知道如何取得工作簽證。 遵循正確的流程將確保您的團隊成員保持合規，並從一開始就有生產力。