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As a Niger EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
尼日招聘
在尼日爾與員工商討勞動契約和要約書條款時，請注意以下事項：
尼日爾的雇用合約
允許最長為2 年的定期合約，並可續約一次。在尼日爾，必須依法以當地語言制訂書面勞動契約，列明員工的報酬、福利和結算聘用要求。 在尼日爾的聘書和勞動契約，應總以西非非洲法郎而非其他貨幣列明薪水和任何報酬金額。
尼日的工作時間
The work week in Niger is 40 hours.
尼日假期
Niger celebrates 12 national holidays:
- 元旦
- 復活節星期一
- 康科德日
- 勞動節
- Lailat al-Qadr
- 開齋節
- 尼日獨立日
- 宰牲節
- 回教節
- 先知的生日
- 尼日共和國日
- 聖誕節
在尼日的假期
Employees are generally entitled to 30 days of paid annual leave.
尼日爾病假
根據《勞動法》，員工每年可享有的病假最長為6 個月。病假期間的每月收入根據在雇主處工作的年資來決定：
- 少於1 年：通知期間的全額收入；下個月的半額收入。
- 1-5 年：全額收入的期間相等於通知期間（最低1 月）；其後的3 月為半額收入。
- 5+ 年：在相等於通知期間（最少2 個月）內的全額收入；在隨後的4 個月內的半額收入。
尼日爾的產假/陪產假
待產員工一般可享有14 週的帶薪產假，其中6 週為必休假日，8 週則可在產後休。雇主支付50% ，只要員工受雇至少2 年，社會安全支付50% 。
父親有權享有1 天的帶薪陪產假。
尼日的健康保險
尼日爾有許多以社區為基礎的互助健康保險組織。
終止/遣散於尼日爾
允許的試用期最長為6 個月。
在尼日爾繳稅
雇主需繳納下列稅金：
- 家庭津貼： 8 . 4 % 薪資
- 工人退休金： 5 . 25 %
- 工傷： 1 。75%
員工繳納薪水的5 . 25 % 作為退休金。
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