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盧安達的名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
在盧安達的薪資發放。
盧安達是非洲人口最密集的國家之一，擁有豐富的人才和自然資源，使其成為擴張的吸引力所在。 然而，成長中的公司必須考慮重要因素，例如如何設定盧安達薪資發放、 雇用員工，以及保持合規。
盧安達的薪酬與福利。
盧安達的薪酬與福利。
盧安達的薪酬和福利法律對貴公司和團隊都至關重要。 員工期望獲得適當程度的薪酬和福利，您需要提供兩者，以保持合規。 但是，當您同時設定薪資發放、雇用員工以及在新地點經營公司時，這個流程可能會變成一項挑戰。
盧安達子公司。
成長到盧安達是企業的重要一步。 跨國擴張將幫助您建立重要的業務關係，為您的團隊增加人才，並可能在新的國家提供新的服務。 儘管感到非常興奮，您仍然必須學習如何設立盧安達子公司並遵守當地法律。