免責聲明
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 (PEO) 不同,它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡,而無需實體設定和管理的麻煩。
盧安達是非洲人口最密集的國家之一,擁有豐富的人才和自然資源,使其成為擴張的吸引力所在。 然而,成長中的公司必須考量重要因素,例如如何設立盧安達薪資發放、 雇用員工,以及維持合規。
聘僱員工是擴張最重要的任務之一。 您需要找到有才幹的候選人,協助發展您的新地點,並在過程中的每一步都符合盧安達的就業合規法律。 作為全球名義雇主 (EOR),我們可以代表您聘僱員工來簡化流程,這樣您就能在沒有額外壓力或麻煩的情況下營運。
成長到盧安達是企業的重要一步。 跨國擴張將幫助您建立重要的業務關係,為您的團隊增加人才,並可能在新的國家提供新的服務。 儘管感到非常興奮,您仍然必須學習如何設立盧安達子公司並遵守當地法律。


如果您未做好準備,在盧安達取得簽證可能是一個充滿壓力的過程。 瞭解正確的文件、提出問題,並提前整理所有必要的文件,可以為您節省大量時間和精力。
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