免責聲明
本內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。您始終應該諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P不提供法律或稅務建議。此資訊為一般性訊息，並非針對特定公司或動力，也不反映G-P在任何特定司法管轄區的產品交付。 G-P 對此資訊的準確性、完整性或及時性不作任何陳述或保證，且不承擔由此產生或與之相關的任何責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
6 MIN 閱讀
塞爾維亞 - 名義雇主
閱讀更多
塞爾維亞的名義雇主。
G-P 為想要在塞爾維亞建立分支機構或子公司的顧客提供僱主記錄服務，讓顧客無需先在塞爾維亞建立分支機構或子公司，即可僱用員工和管理薪資。 您的候選者是透過G-P' 塞爾維亞職業雇主組織按照當地勞工法租用的，可以在幾天內上船，而不是通常需要的幾個月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。
7
每年假期
40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
7
每年假期
40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
塞爾維亞的薪資。
塞爾維亞是一個位於中歐和東南歐之間的內陸小國。塞爾維亞的文化與西歐其他國家相似，而且正待加入歐盟，是您擴展業務的最佳選擇。 在此過程中，您需要瀏覽塞爾維亞薪資選項、設定薪資，並確保符合規定。
雇用於 
塞爾維亞。
在塞爾維亞，招募合適的人才對於您新業務的成功至關重要。為此，您需要了解塞爾維亞的工作場所文化和商業禮儀，以及有關員工招募、招募和僱用的法律。然而，首先設立子公司對聘用流程提出了挑戰。 公司成立可能需要數週或數月的時間，之後才能開始招聘，這導致有才華的候選人另尋新職位。
參考標準差 54,649 per month
每月最低工資
20天
年假 (最少)
參考標準差 54,649 per month
每月最低工資
20天
年假 (最少)
參考標準差 54,649 per month
每月最低工資
20天
年假 (最少)
塞爾維亞簽證& 許可證。
塞爾維亞的經濟近年來有相當大的成長。 如果您的公司願意接受在發展中經濟體系工作的挑戰，塞爾維亞可能是全球擴張的絕佳目的地。