G-P為那些想要僱用員工並管理工資的顧客提供記錄服務雇主，而無需先在塔吉克斯坦建立分支機構或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 塔吉克斯坦 雇主僱用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表貴公司工作，就像他/她是貴公司的員工一樣，以滿足貴公司在該國的要求。
我們的綜合解決方案和全球雇主服務使客戶能夠在塔吉克管理工資，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩膀上轉移到我們的肩上。 身為全球雇主專家，我們管理勞動契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用（如果需要）。 我們也會及時向您通報塔吉克當地勞動法的變化。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
塔吉克斯坦招聘
塔吉克位於亞洲，人口為9 . 72百萬。塔吉克的首都為杜尚別，人口為938 , 000 。有趣的事實：塔吉克斯坦制定了一項法律，根據家庭收入限制人們可以邀請參加聚會（如婚禮）的人數，以防止人們因此破產。
在塔吉克斯坦與員工商談勞動契約和要約書的條款時，請記住以下幾點：
塔吉克斯坦的僱傭合約
在塔吉克斯坦，僱傭合約可以是口頭的，也可以是書面的，但最好的做法是用塔吉克語簽訂一份強有力的書面合同，其中應明確規定員工的酬金、福利和聘用要求。 塔吉克的錄取通知書和勞動契約應始終以塔吉克索莫尼而非外幣註明工資和任何報酬金額。 勞動契約範本是G-P服務的一部分；如果您在塔吉克使用我們的雇主記錄服務，則無需單獨起草範本。
塔吉克假期
- 元旦
- 納吾魯孜節慶祝活動
- 勞動節/五一勞動節
- 勝利日
- 民族團結日
- 開齋節
- 獨立日
- 宰牲節
- 憲法日
為什麼選擇 G-P
在塔吉克斯坦建立一個分支機構或子公司來聘請一個小型團隊是耗時、昂貴且複雜的。 塔吉克斯坦的勞動法對勞工有強烈的保護作用，要求高度重視細節並了解當地的最佳實踐。G-P讓拓展塔吉克市場變得輕鬆便捷。 我們可以協助您聘用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外電信辦事處或子公司。 我們的塔吉克全球雇主記錄解決方案讓您安心無憂，從而可以專注於公司營運。
如果您想討論G-P如何為在塔吉克斯坦僱用員工提供無縫的員工租賃或名義雇主解決方案，請與我們聯絡。