G-P為那些想要僱用員工並管理薪資的顧客提供記錄服務雇主，而無需先在烏茲別克建立分公司或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 烏茲別克斯坦雇主聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表貴公司工作，就像他/她是貴公司的員工一樣，以滿足貴公司在該國的要求。
我們的綜合解決方案和全球雇主服務使顧客能夠在烏茲別克管理工資，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 身為全球雇主專家，我們管理勞動契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用（如果需要）。 我們也會及時向您通報烏茲別克當地勞動法的變化。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
烏茲別克招聘
烏茲別克位於亞洲，人口為35百萬。烏茲別克的首都是塔什幹，人口超過2 5 。塔什幹地鐵的特色是枝形吊燈、大理石柱和天花板、花崗岩和雕刻金屬。它被譽為世界上最美麗的火車站之一。
在烏茲別克斯坦與勞動契約和要約書的條款進行協商時，請記住以下幾點：
烏茲別克的僱傭合約
在烏茲別克斯坦，僱傭合同可以是口頭的，也可以是書面的，但最好的做法是用烏茲別克語簽訂一份強有力的書面合同，其中應明確規定員工的薪酬、福利和聘用要求。 烏茲別克的錄取通知書和勞動契約應始終以烏茲別克索姆而不是外幣註明工資和任何報酬金額。 勞動契約範本是G-P服務的一部分；如果您在烏茲別克使用我們的雇主記錄服務，則無需單獨起草範本。
烏茲別克假期
- 元旦
- 祖國保衛者日
- 額外非工作日
- 国际婦女节
- 諾魯孜節
- 紀念日
- 開齋節
- 獨立日
- 宰牲節
- 教師節
- 憲法日
為什麼選擇 G-P
在烏茲別克設立分公司或子公司來組建小型團隊既耗時又昂貴，而且非常複雜。 烏茲別克的勞動法對勞工有很強的保護作用，需要非常注重細節並了解當地的最佳實踐。 G-P讓拓展烏茲別克市場變得輕鬆便捷。 我們可以協助您聘用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外電信辦事處或子公司。 我們的烏茲別克全球雇主解決方案讓您安心無憂，讓您可以專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在烏茲別克斯坦僱用員工提供無縫的員工租賃或名義雇主解決方案，請聯絡我們。