這是官方消息! G-P Gia™ 現已開放給所有人使用。 大規模部署代理式人工智慧,實現全球人力資源合規。 現在就試試吧!
放棄 H-1B 簽證。 藉由 G-P EOR™ 名義雇主聘僱頂尖人才。
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確保合規性

作為您的名義雇主,我們負責處理人力資源和法律合規事宜。

不要讓日益複雜的合規性問題帶來的壓力拖累您在全球成功的計畫。 我們的產品由區域人力資源、擴張和法律專家提供支援,因此您可以專注於成長。

G-P 在 4 個關鍵之處確保法規遵循

專家圖示

專屬的專家團隊。

依靠我們在 180 多個國家的僱傭、稅務、福利和合約法律法規方面的當地專業知識來管理合規事宜。
降低風險圖示

大幅降低風險。

讓我們在僱傭法、稅務和福利等關鍵領域為您把控合規事宜,從而爲您顯著降低處罰風險。
持續評論圖示

自動、持續的審核

不妨關閉您的最新消息通知。 我們持續審查合約、福利和其他法律文件,以持續確保合規性。
24:7 支援圖示

全天候當地支援。

憑藉我們全球僱傭法律團隊和區域人力資源專家的專業指導,您可以充滿信心地拓展全球業務。
自動產生合規合約

自動產生合規的勞動契約。

在幾秒鐘內建立合法合規的勞動契約。 為每個人自訂每份合約,輕鬆批准合約,並與候選者分享——所有這些都透過我們的平台自動完成。

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提供全球最好的福利待遇。

提供符合聘僱人才所在國家/地區法律法規、具有競爭力且與時俱進的福利待遇。 然後透過福利成本儀表板追蹤一切,包括註冊狀態、計畫績效等。

股權薪資發放儀表板視覺形象

將股權薪酬管理轉化為您的競爭優勢。

不要讓對管理與股權相關應稅事件的擔憂限制您發放工作錄取通知。 我們將負責股權激勵和股票選擇權的合規要求,而您只需專注於您的聘僱。

透過快速的背景調查,聘僱合適的人選。

透過簡單易用的背景調查,輕鬆瞭解求職者的工作經歷、學歷和犯罪記錄,放心聘僱合適的候選者。 請相信您的全球團隊會以您公司的最大利益為重。

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告別簽證煩惱。

讓您的團隊成員可以自由地在他們選擇的地方工作。 我們的區域移民專家隨時幫助您瞭解當地法律,並簡化獲得工作簽證的流程。

聽聽我們的顧客怎麼說

「嘗試查明及瞭解在每個國家聘僱員工的獨特規定是一項非常繁瑣的任務。 G-P 讓一切變得簡單。」

Daniela Zimmermann, Head of HR,Karger Publishers

Karger Publishers 標誌
G-P 標誌

「G-P 為我們提供了所需要的靈活性,同時確保我們完全遵守該國的所有當地規則和法律。」

Mick Mag, Chief Financial Officer, Aurora Expeditions

「所有責任、福利和其他僱傭事務均由專家處理。」

Laurel Timothy, Director, Finance and HR, DevonWay

與我們聯絡以降低您的風險

180+

國家/地區可用

99%

薪資發放準確率

200+

全球合作夥伴

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顧客滿意度

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