G-P2025UNLEASH 的文章《 發現，隨著人力資源預期工作格局的變化，企業領導者對人工智能的興趣不斷增長，G-P 的 工作中的人工智能報告》 得到了專題報導 。本文討論了人力資源中對人工智能日益增長的需求，展示了大多數全球商業領袖如何積極使用人工智能的數據，並認為這對其組織未來的成功至關重要，如果人工智能的使用受到限制，許多人甚至願意尋求新的就業機會。G-P 的人力資源主管 Laura Maffucci 表示，人力資源部在採用和利用人工智慧進行人才管理和組織營運方面發揮著主導作用。
G-P2025UNLEASH 的文章《 發現，隨著人力資源預期工作格局的變化，企業領導者對人工智能的興趣不斷增長，G-P 的 工作中的人工智能報告》 得到了專題報導 。本文討論了人力資源中對人工智能日益增長的需求，展示了大多數全球商業領袖如何積極使用人工智能的數據，並認為這對其組織未來的成功至關重要，如果人工智能的使用受到限制，許多人甚至願意尋求新的就業機會。G-P 的人力資源主管 Laura Maffucci 表示，人力資源部在採用和利用人工智慧進行人才管理和組織營運方面發揮著主導作用。
