遠端工作證明，隨著顯著的有機成長和顧客需求進一步鞏固了公司作為名義雇主行業領導者的地位，遠端工作將繼續保持下去
遠端第一家公司 – 二月6 、 2023 – G-P （Globalization Partners） ，領先的Global Growth Platform™，今天宣布了破紀錄的2022業績和無與倫比的行業認可。 公司實現了 300 百萬美元的年度經常性收入 (ARR)，被研究公司 NelsonHall 和 Everest Group 評為名義雇主 (EOR) 行業領導者，顧客數量同比成長了 59%。
作為名義雇主行業的創始人，G-P 創紀錄的業績得益於其技術創新、基於軟體即服務 (SaaS)的平台、無與倫比的法律、人力資源和合規專業知識，以及與 ADP、Paychex 和 TriNet 等 400 多家公司組成的無以倫比的合作網絡。 包括 Zoom、TaylorMade 和 SonicWall 在內的數千家公司都相信 G-P 能够幫助他們拓展新市場，並在世界各國聘僱人才。
「G-P 在過去 12 個月的強勁有機成長表明，企業領導者認為 G-P 是幫助他們快速、合規、輕鬆地拓展新市場和建立全球團隊的最佳合作夥伴，」G-P 首席營收長 Vernon Irvin 表示： 「我們是唯一一家擁有超過 10 年經驗的名義雇主供應商，這體現在我們的科技、顧客滿意度和成長方面。 我們預計，隨著越來越多的公司接受全球遠端工作，2023 年的需求將會增加。」 公司的資產負債表上有超過 $3 億美元的現金及等價物，足以支援成長。
2022 年，G-P 在 Everest Group 和 NelsonHall 的分析師報告中均獲得最高地位，突顯了公司在願景、市場影響力以及提供即時利益和滿足未來顧客需求的能力方面的優勢。 此外，G-P 還獲評 Fast Company 世界革新理念 、激情似火工作場所 50 強、年度 ADP 合作夥伴，並獲得Business Intelligence Group 年度商業產品獎等獎項。
這一里程碑式的一年包括推出了重要的新產品創新，包括 G-P Recruit 和 G-P Contractor，並推出了行業首個 Employment Contract Generator™，實現輕鬆建立合規的員工契约，縮短聘僱時間。 與市場領先的人力資本管理供應商、應徵者追蹤系統和薪資發放供應商進行了新的增強集成，並在平台中引入了創新功能和工作流程，以獲得一流的使用者體驗。 2022 年，G-P 還發佈了新品牌標識，反映了公司的使命，即打破全球業務壁壘，讓求職不再受到地區限制。
在過去 18 個月裡，G-P 加强了其領導層組成結構，新增了經驗豐富的高管，帶領公司度過下一個成長階段。 新增的高管團隊包括：Vernon Irvin 擔任首席營收長，Nat ‘Rajesh’ Natarajan 擔任首席產品和策略長，Richa Gupta 擔任首席人資長，Simone Nardi 擔任首席財務長，Heidi Arkinstall 擔任首席行銷長。 新領導層加快了公司的成長和規模。
G-P 富有遠見的執行長 Nicole Sahin 於 2012 年創立了G-P，成為行業的名義雇主。 她出版了她的第一本書《Global Talent Unleashed: An Executive’s Guide to Conquering the World》，分享她的專業知識，幫助他人充分挖掘人類潜力。 這本書曾入選《華爾街日報》暢銷書排行榜，並繼續作為藍本，為尋求國際擴張的企業領導者提供案例研究和建議。
關於 G-P
G-P 是Global Growth Platform™的領導企業，協助組織在全球 180 多個國家快速且合規地擴展並聘僱人才。 作為行業先驅和公認的領導者，G-P 的人工智慧驅動、基於軟體即服務 (SaaS)的軟體為數以千計的顧客加速了國際化成長。
G-P: Global Made Possible™
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