根據客戶回饋和審查，G-P 在187報告中得到認可，並被定位為名義雇主 （EOR）、承包商管理、全球僱傭平台、人力資源合規和多國家薪資等領域的領導者
遠端第一家公司 – 年 9 月 24日 2024 − G-P（Globalization Partners ），全球就業市場公認的領導者今天宣佈，它在G2秋季報告中被任命為跨多個類別的領導者。在全球所有市場區隔和地理區域187的報告中G2，表彰 G-P，為名義雇主、承包商管理、全球就業平台、人力資源合規和多國家薪資發放等授予公司53徽章。
G-P 的創辦人暨CEO Nicole Sahin G-P 表示： “它們是我們對創新的靈感，並推動我們每天的工作。 G2 報告中的認可特別有意義，因為它來自它們，它不僅展現了我們在全球就業市場的領導地位，還展現了我們對為客戶提供卓越和價值的持續承諾。”
根據客戶意見回饋和經過驗證的評論，G-P 在2024G2秋季報告中的績效反映了公司專注於透過其創新的全球僱傭和名義雇主解決方案，為客戶提供無與倫比的體驗和成果。 最近客戶對 G-P 的評價G2包括：
- G-P 平台直觀且易於瀏覽。 在不同國家/地區設立新員工非常簡單，入職流程也非常順暢。 該平台的儀表板提供所有國際員工的清晰概述、其合規狀態和其他關鍵資訊，這使得管理我們的全球勞動力變得簡單明瞭。
- “聘請國際專業人士並不容易，但 G-P 可以讓他們的平台和幫助中心變得輕鬆。 該平台和幫助中心易於使用，可以創建票證、跟蹤進度，並訪問知識文章，其中包含鏈接和逐步指南，瞭解如何訪問他們的平台，查看工資單或批准休假請求和報銷。”
- “G-P 員工在整個過程中反應非常迅速，並且很有幫助。 最初的銷售拜訪資訊豐富，不覺得有壓力，但像是真正的夥伴關係。 入職流程很簡單。 我們提出了幾個問題 （而我們在入職的專業人員也是如此），入職專員很快就回答了所有問題。 入職和薪資處理（自動！！！）都很容易整合到我們人力資源團隊的工作流程中。
在此處深入瞭解 G-P 與眾不同之處：www.g-p.com。
關於 G-P
G-P 是全球公認的就業領導者，提供所有規模的公司在 180 多個國家快速、合規地建立和管理全球團隊所需的一切，無論實體狀態如何。 G-P 的業界領先的 SaaS 型名義雇主 （EOR）、承包商和顧問產品擁有十多年的經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及來自其專有生成 AI 知識基礎的見解。
G-P ：Global Made Possible TM
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