分析師報告強調了許多優勢，包括創新技術平台、深厚的專業知識、無與倫比的全球實體網絡、財務穩定性以及經驗豐富的內部人力資源、法律和稅務資源
遠距第一家公司 – 2022 年 8 月 3 日 – Globalization Partners(G-P) 是領先的Global Growth Platform™ ，使公司可以快速、簡單且合規地在任何地方僱用任何人，今天宣布它再次被評為雇主研究公司 NelsonHall 在第二份報告中指出，創下了 EOR（EOR）行業領先地位。
該行業研究由首席人力資源研究分析師 Jeanine Crane-Thompson 進行，重點關注推動採用的市場動態、技術如何塑造和影響行業，並包括對越來越多提供產品和服務的公司的評估。 它也著眼於全球EOR 產業的預期成長，因為各種規模的組織繼續正式製定遠距工作政策，並希望能夠擴展全球遠端團隊，因為他們越來越多地在國際上招募以更快地增加收入。
NelsonHall 首席人力資源技術與服務分析師 Jeanine Crane-Thompson 表示：「這份報告在評估的供應商數量以及全球範圍內對技術支援的 EOR 服務的需求勢頭方面有了顯著增長。快速遠程人才，同時最大限度地降低成本和風險。 G-P以其持續的技術創新而脫穎而出，以滿足快速成長的未來市場需求。 這與透過其擁有的法人實體完成的95 % 的新客戶入職相結合，確保了合規性和安全性，使他們成為市場的領導者。”
NelsonHall 報告提供了深入的分析，詳細說明了利用市場上最新的全球 EOR 解決方案可以實現的目標，並認可了 G-P 在許多方面的專業知識，包括以下關鍵領域：
- 持續的技術進步和國際擴張計劃，包括公司致力於以技術為中心的研發、 G-P Recruit內的人工智慧集成，根據招聘地點、行業領域、職能領域和角色級別將客戶與全球招聘專家網絡相匹配;和 G-P Contractor聘請全球承包商，為定期、高度關鍵的專案獲取關鍵人才並促進付款
- G-P Open API ，使客戶能夠檢索並消除人力資源系統之間的手動資料輸入
- 作為基於人工智慧和技術的全球記錄解決方案雇主的財務穩定性
- 全球基礎設施，包括 SOC 2-certified完整技術堆疊以及內部人力資源、稅務和法律資源，以支援一致的服務品質、最大限度地減少對第三方國內提供者 (ICP) 的依賴並提高資料安全性
- 強大的策略合作夥伴路線圖，以滿足當前和預期的未來技術、客戶、員工和策略成長計劃
- 豐富的全球併購和 PE/VC 公司經驗
- 98 % 顧客滿意度評級
- 多幣種支付選項，包括加密貨幣
「我們始終著眼於預測如何最好地支持客戶。 這意味著投資我們的技術和運營，以領先國際就業的複雜性，包括管理不斷變化的工資政策和當地勞動法的規則和法規，」 Globalization Partners CEO Bob Cahill說。 「與此同時，我們永遠不會忘記，每位員工背後都有一個人，隨著我們不斷擴展我們的Global Growth Platform™並為更多人提供就業機會，始終提供高品質的員工體驗是我們的最終目標。每個人、每個地方。”
報告也指出，Globalization Partners繼續關注本地市場存在，以支持亞太地區、歐洲、中東和非洲、北美和拉丁美洲的一致客戶體驗，瞄準和支持所有行業的人才。
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關於尼爾森霍爾
NelsonHall 是全球領先的分析公司，致力於幫助組織了解數位營運轉型中的「可能的藝術」。 NelsonHall 與美國、英國、歐洲大陸和印度的分析師一起，為買方組織提供有關市場和供應商的詳細、關鍵資訊（包括 NEAT 評估），幫助他們做出快速、明智的採購決策。 對於供應商來說，NelsonHall 提供了對市場動態和使用者需求的深入了解，幫助他們磨練進入市場策略。 NelsonHall 的研究是基於嚴謹、初步的研究，並因其分析的品質、深度和洞察力而受到廣泛尊重。
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