延續 2022 年破紀錄的成果，達到 75% 的年同比收入成長，該公司預期在 2023 年底會有超過 $4 億美元的淨年度經常性收入
遠距第一家公司 – 二月14 、 2023 – G-P （Globalization Partners） 是領先的Global Growth Platform™，今天宣布該公司富有遠見的創始人Nicole Sahin將恢復擔任CEO。 Sahin 在 2012 年創立了名義雇主（EOR）產業，當時她開始用 G-P 讓各組織能在短短幾分鐘內於世界的任何地點聘僱任何人，從而顛覆了國際企業的規則。 在過去一年間，Sahin 擔任公司的執行董事長。
G-P 最近宣布在 2022 年達到破紀錄的成果，而且公司已做好持續成長的準備，在資產負債表上具備超過 $3 億美元的現金與約當現金。 作為名義雇主產業的創始人，G-P 的業績得益於其技術創新、基於軟體即服務 (SaaS)平台、無與倫比的法律、人力資源、稅務、會計及合規專業知識，以及與 ADP、Paychex 和 TriNet 等超過 400 家公司組成的無與倫比合作網絡。
「G-P 建立了名義雇主產業類別，而且我們會持續領先，同時在人力資源技術與數位金融中帶來最新的創新力。」G-P 的創辦人、CEO、暨執行董事長 Nicole Sahin 說道。 「我們由各國國內專家組成的引領產業、基於軟體即服務 (SaaS)的平台與堅強網路陣容無人能及，這也是我們獲得超過 94% 的顧客滿意度的原因。2023 年會是我們產業的決定性年度，而且 G-P 會持續擔任世界各地各公司的正確團隊與合作夥伴，實現工作的未來樣貌。」
Sahin 與 G-P 都經常獲得產業、領導層與產品相關獎項的殊榮。 Sahin 與 G-P 最近以獨角獸企業創辦人身分，受邀參加世界經濟論壇並發表演說。 她曾被高盛兩次評選為年度最具吸引力企業家之一，並且獲 Inc. Manazine 評為前 100 強女性創辦人。 除此之外，G-P 被金融時報評為美國成長速度最快的公司之一，也在 2022 年被產業研究公司 NelsonHall 和 Everest Group 評為名義雇主產業的領導者。
作為《華爾街日報》暢銷書《釋放全球人才：征服世界的高管指南》一書的作者，Sahin 將她和G-P的成功歸功於一支具有全球擴張基因的傑出團隊，以及她的三重底哲學路線－以有利於客戶、員工和股東的方式建立業務。
Sahin 居住在加州，熱衷旅遊。 她的靈感來自她的願景：透過全新的數位世界，讓工作變得更普及、更容易取得，並藉此發揮真正的潛力。 「我們建立了一個能讓世界各地的任何人都能公平取得機會的平台。」Sahin 繼續說道。 「在不久的將來，人們將不再受制於其本國貨幣波動或其國家邊境限制；而且 G-P 的平台超越了傳統上會限制成功的障礙。 我們很高興能參與及創造一個人人都能透過其自身才智、毅力及努力而獲得成功的世界。而且我很榮幸能返回 G-P 的執行長位置，跟我們優異的領導團隊一起工作。」
包括 Zoom、TaylorMade 和 SonicWall 在內的數千家公司都相信 G-P 能够幫助他們拓展新市場，並在世界各國聘僱人才。
關於 G-P
G-P 是Global Growth Platform™的領導企業，讓組織能夠在 180 多個國家中快速且合規地擴展並聘僱人才，而無需處理法律、稅務或人力資源問題。 作為產業先驅及公認的領導者，G-P 的基於軟體即服務 (SaaS)平台為數以千計的顧客加速了國際化成長。
G-P: Global Made Possible™
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