報告確定了公司的優勢，包括技術、專業知識和交付模式
波士頓 - 2020 年 9 月 15 日- Globalization Partners 讓公司能夠在 180 多個國家聘僱人才來簡化全球業務，而無需複雜的國際分支機構或子公司，今天宣佈其在史上首創的全球名義雇主服務研究報告中被研究公司 NelsonHall 評為名義雇主 （EOR） 行業領導者。
產業深入研究由首席研究分析師 Pete Tiliakos 進行，重點在於推動採用的市場動態、技術如何塑造和影響產業，以及對提供服務的公司的評估。 它也考慮了 EOR 產業的預期成長，預計到2024時將達到約1.1bn美元，因為它成為成長型企業在國際上合規僱用人才以支持全球擴張活動的日益理想的選擇。
Pete Tiliakos，NelsonHall 首席人力資源技術與服務分析師， 表示 : 「全球記錄提供者雇主的一個關鍵區別在於，在盡可能多的主要國家/地區擁有法人實體的所有權和仔細的合規管理，以提供盡可能多的信息。」國家專業知識，提高品質和對客戶體驗的控制。 隨著52法人實體的不斷壯大， Globalization Partners提供了全球最廣泛的雇主記錄實體，並結合了現代技術平台和用戶體驗，這使他們成為市場的領導者。”
該報告強調了Globalization Partners'在以下關鍵領域的領導地位：
· 能夠為跨國公司提供「交鑰匙」合規全球擴張解決方案，包括可快速部署、技術支援的人力資源和薪資交付模式，以支援 > 187國家/地區，並透過其自己的法人實體管理95 % 的新客戶需求；
· 其單一專有平台技術支援其全球記錄雇主服務，包括高度自動化、現代化、簡化的使用者體驗、支援移動的 ESS/MSS 以及用於管理員工的客戶端工具；
· 深厚的全球人力資源和薪資合規專業知識，由全球52地點/國家/地區的既定法人實體和資源提供支援；
· 低依賴第三方，使其對包括合規性、資料和安全性在內的端到端交付模式擁有差異化的控制水準；
· 高度重視並投資於顧客/員工體驗，維持 ~ 97 % 顧客滿意度。
“NelsonHall 的這項研究支持了我們在市場上看到的情況——各種規模的公司越來越多地尋求EOR 來輕鬆、合規地擴展到新的地區，以開闢新的收入來源並獲得外部的高技能人才。Corization Globalization Partners CEO創辦人 Nicole Sahin表示。 「我們在市場上的領導地位來自於我們永無止境的承諾，即為我們的客戶提供一個解決方案，該解決方案結合了我們自己的縣內法律實體的最佳技術和前所未有的專業知識，完全支持我們的客戶在其目標市場的成長目標。”
報告還指出，儘管最近COVID-19大流行對全球經濟產生了影響，但全球EOR 服務的買家沒有表現出停止擴張努力的跡象，隨著邊境重新開放和經濟重啟，歐洲、中東和非洲和亞太地區成為擴張的首要目標地區。
要了解有關Globalization Partners'解決方案的更多信息，請觀看90-second演示 。
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報告簡介
NelsonHall 的全球雇主記錄 (EOR) 服務報告重點關注新興的外包服務模式，使成長中的跨國公司能夠合規地僱用外國工人以支持全球擴張活動，並包括對以下提供者的審查： Globalization Partners、 Velocity Global、 Safeguard Global、Acumen International、Papaya Global 和 Shield GEO。
NelsonHall 的這項重大研究提供了深入的分析，詳細說明了利用市場上最新的全球 EOR 解決方案可以實現哪些目標。
關於尼爾森霍爾
NelsonHall 是全球領先的分析公司，致力於幫助組織了解數位營運轉型中的「可能性的藝術」。 它為買方組織提供有關市場和供應商的詳細、關鍵資訊（包括 NEAT 評估），幫助他們做出快速且高度明智的採購決策。 對於供應商來說，NelsonHall 提供了對市場動態和使用者需求的深入了解，幫助他們磨練進入市場策略。 NelsonHall 的研究基於嚴謹、純原創的研究，並因其分析的品質、深度和洞察力而受到廣泛尊重。
