公司因培養充滿活力、積極參與的文化讓員工保持快樂和高效而獲得認可
波士頓 — 2017 年 6 月 5 日 — Globalization Partners一家幫助公司進行國際擴張的全球 PEO 和唱片公司雇主，今天宣布 被 Inc. 評為美國「最佳工作場所」之一。 雜誌。 這份經過精心挑選的年度榜單表彰了該國在企業文化和員工敬業度方面表現最好的50公司。 Globalization Partners不僅因其讓員工保持快樂和高效的能力而受到認可，而且該公司令人難以置信的同比增長使其在 Inc. 5000美國增長最快的私營公司2016榜單中名列第六。
Globalization Partners以其提供極為支持的工作環境而自豪。 從助理員工到高階主管團隊，每個人都始終保持開放的心態並支持其他人的想法、感受和建議，高階主管團隊敞開的大門和透明的溝通方式讓員工感到安全和參與。 Today 的榮譽是Globalization Partners因其工作場所獲得的一系列榮譽中最新一項——最近被評為 Ivy Exec 的2017最佳女性領導企業排行榜3 、 總體排名第一它的顛覆者類別區分了由15女性領導的企業菁英群體。
Inc. 的榜單代表了美國頂尖的50公司，這些公司採用最先進的技術來保持員工的快樂和生產力，並且是創新型公司如何真正提高招聘和留住最優秀人才的標準的放大鏡。 2017公司 最佳工作場所獎透過對員工進行一系列多項選擇、規模化和開放式專案的調查，對超過1,600公司進行了評估。 評分的核心組成部分包括公司圍繞管理、員工認可、績效溝通、福利和員工敬業度的其他要素的實踐。 要獲得資格，公司必須是總部位於美國、私人且獨立的公司，經營至少三年，且全職員工人數介於10和500之間。
「我創立和發展這家公司的主要目標之一就是證明企業生活並不一定很糟糕，」 Globalization PartnersCEONicole Sahin說。 「知道我們不僅能夠實現這一目標，而且還證明企業生活實際上可以非常精彩，這讓我感到非常自豪。 今天 Inc. 的認可證實了這樣的想法：創建一家高成長的公司，同時建立屢獲殊榮的公司文化是可能的。 我們的團隊非常棒。 我感謝他們在創造充滿活力、引人入勝的工作場所方面發揮的作用，讓我們每天都能享受其中。”
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關於 GLOBALIZATION PARTNERS
，其成立宗旨是讓其他國家的員工能輕鬆聘僱，同時盡可能減少公司經常遇到的法律、人力資源和稅務紅帶，Globalization Partners 讓公司能夠在 170 多個國家聘僱最有才華的人員，而無需先在每個國家進行整合。 利用量身訂製的國際 PEO 服務和我們的全球雇主記錄平台，我們最大限度地降低了全球擴張的風險，並能夠快速進入新市場。 風險較小。 更多獎勵。 簡化全球就業。
