記錄雇主 (EOR) 行業公認的領導者在慶祝為任何人、任何地方提供機會的13週年之際，宣揚了領先的業務增長和市場成功
遠距第一家公司 – 1 月25 、 2024 – G-P （Globalization Partners） ，全球就業市場公認的領導者和行業合規的旗手，今天宣布又一個破紀錄的一年，擁有超過25 % 的客戶生長。 在2023中，該公司在所有行業報告中繼續引領記錄雇主 (EOR) 市場，並引入了名為「全球成長技術」的新全球人力資源技術類別，透過推出 G-P Meridian TM 重新構想全球就業套房。
“全球成長技術是全球就業的未來”， G-P創辦人兼CEONicole Sahin說。 「在2023 ， G-P擴大了公司的策略願景，加速了我們的願景並創新了我們的技術和產品，以實現世界各地企業的更大利益。 我們去年的勢頭是一個令人難以置信的基礎，它將為我們以及我們的客戶和合作夥伴在2024及其他領域的成功奠定獨特的地位。”
儘管2023面臨經濟不確定性和人才短缺的複合壓力，但領導者仍關注成長。 G-P 的首份2023全球成長報告透露，三分之二的高階主管專注於明年發展他們的組織，但當今的商業環境需要一種新的全球方法來建立可持續的組織和團隊。
作為全球就業產業的創新者， G-P自2012成立以來，為企業創造了以不同方式實現成長的機會。 在2023中，公司再次挑戰現狀，透過推出 Global Growth Technology、 G-P Meridian™ Suite 和新的全球就業產品 G-P Meridian Advisor™ 、 G-P Meridian ，重新定義 EOR 並突破全球業務成長的界限Entity™ 、 G-P Meridian eLibrary™ 和G-P Meridian IQ™。 該公司還宣布推出 GIA，這是首個基於人工智慧的生成式全球智慧助手，將 GP 十多年來的全球就業專業知識與基於人工智慧的智慧相結合，為全科醫生提供即時專家指導G-P Meridian™ 套件。 這些創新解決方案使當今的企業能夠釋放更多機會並在競爭中保持領先地位。
作為其創新和持續市場領導地位的證明，G-P 在所有產業分析師報告中被公認為最高地位的領導者，並獲得 12 項以上的額外獎項。 其中，EOR 產業分析公司 The Everest Group、IEC Group 和 Nelson Hall 在其2023全球 EOR 市場分析報告中均將G-P評為最高位置，宣揚該公司一流的客戶服務和技術。 G-P也被評為2023 Deloitte Technology Fast 500™ ，並榮獲兩項Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ 金獎，以表彰其在業務戰略和技術創新方面的最佳進步以及在獨特人力資源或勞動力管理技術方面的最佳進步。
在2023中， G-P與一流的 HCM 和薪資技術領導者建立並深化了策略合作夥伴關係，加倍實施公司策略，繼續與全球行業領先的薪資和 HCM 公司（如 Ceridian、Hawksford、 IRIS Software Group、Paychex 、Paylocity、Robert Walters A&NZ、SD Worx、TriNet、UKG 和Y&Archer。 G-P 的國際合作夥伴生態系統使 G-P 的客戶能夠將G-P Meridian Suite 與其現有的 HR 技術堆疊連接起來。
除了 G-P 在2023中創紀錄的客戶成長之外，該公司對客戶成功的承諾仍然處於領先地位，其96 % 客戶滿意度評級。
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關於 G-P
G-P是全球就業產業公認的領導者，自2012以來一直提供世界一流的全球合規和勞動力產品，旨在滿足成長型公司的需求。 G-P 的global growth platform由基於 SaaS 的全球就業產品G-P Meridian™ 套件驅動。 G-P 幫助數千名客戶在 180 多個國家快速且合規地建立和管理團隊，而無需解決法律、稅務或人力資源問題。
G-P：Global Made Possible TM
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