REMOTE FIRST COMPANY, Jan.21,2026 -​​  G-P (Globalization Partners​​ )被業界分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者，今天宣佈其在2025 的業務表現創下新高，實現了公司有史以來最高的年度收入，並同比近30% 顧客 成長。​​  

在2025 中，G-P 大幅提升了其全球僱傭平台的能力。 公司提供全球就業的第一個 Agentic 人工智慧，在G-P 名義僱主 (EOR)) 和G-P Contractor 上取得進展，嵌入先進的智慧和自動化，讓全球就業更快速、更智慧、更直覺。​​  

G-P也向市場推出了全球人力資源代理商G-P Gia TM 。 被公認為 2025人力資源主管評選的年度最佳人力資源產品， G-P Gia旨在成為人力資源資源的可靠合作夥伴，為最棘手的就業問題提供指導，創建政策文件，完成任務，並主動監控和提醒用戶有關就業法的變化。​​  

"G-P 的創辦人兼CEO Nicole Sahin 表示：「人工智慧的真正力量在於它能將全球複雜性轉化為策略優勢。 "2025 是 G-P 決定性的一年，創紀錄的業績與快速、尖端的平台與產品創新是這一年的特點。透過將人工智慧的潛力轉化為實際的影響力，我們正在重新定義人力資源和企業領導者的可能性，並加強我們對未來工作的領導職位。​​  

Sahin 續稱：「我們在過去一年創下的業績紀錄，清楚顯示企業已準備好採用更智慧、更合規且真正無國界的工作方式。當我們進入2026 時，我們的動力比以往更強。我們仍然致力於打破障礙​​ 

為全球工作提供現代企業所需的人工智慧創新和基礎設施。​​  

G-P也透過其策略合作夥伴計畫加速了發展，使患者能夠將全球就業無縫整合到其現有的人力資源和技術堆疊中。 在2025 ， G-P深化了與SAP 、 Workday和ADP等領先的人力資源管理和薪資領導者的合作關係，同時繼續發展和加強其全球合作夥伴網絡，如 CloudPay、IRIS Software Group Ltd、Momentum Global、Paychex、Paylocity、SD Worx、Strada、TMF、The Employment Law Al Globalliance - Etend Law、 Tristraal 。 G-P的合作夥伴生態系統共同為遍布180以上國家的顧客提供支持，幫助組織更快地擴展全球團隊，並增強信心和合規性。​​  

G-P 繼續贏得人力資源技術和全球就業行業的最高認可，鞏固了其職位的行業領導地位，2025 。 公司連續第五年在所有產業分析報告中被評為領導者。包括 Everest 在內的公司​​  

Group、IEC Group、Nelson Hall 和 QKS 在其2025 名義雇主 市場分析報告中，將G-P 列為最高職 位，指出其在人工智慧和全球就業方面無與倫比的規模、合規專業知識和創新。 公司還在2025 獲得了多個獎項和榮譽，包括來自 Inc.、Lighthouse Research& Advisory 和 Brandon Hall Group 等公司的認可。​​  

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關於 G-P​​  

G-P (Globalization Partners) 是全球聘僱領域的公認領導者，每份產業分析師報告中都排名第 1。G-P 的全球聘僱平台提供各種規模的公司所需的一切，以管理完整的員工週期，其中包含值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia，以及人工智慧驅動的名義雇主 (EOR) 和約聘人員產品。G-P 擁有超過十年的全球聘僱經驗，支援超過 180 個國家的團隊，擁有最大規模的國內人力資源、法律及合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​  

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