連續第四年， G-P 獲得 Everest Group 報告中最高的名義雇主領導職位，加強了其無與倫比的行業領導地位，並在整個名義雇主格局中產生了影響
遠端第一公司， 2025 年 9 月 29 日 – G-P （Globalization Partners）被業界分析師評為全球就業的無可爭議領導者，今天宣佈其被評為 Everest Group 名義雇主 （EOR） 解決方案 PEAK Matrix® Assessment 2025 中最高指定的名義雇主產業領導者和星級績效者。 這標誌著 G-P 連續第四年獲得最高榮譽，證明了 G 在全球就業領域持續創新和主導領導地位。
“G-P has been recognized as a Leader and Star Performer in Everest Group’s EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2025 for its ability to combine innovation with scale,” said Priyanka Mitra, Vice President at Everest Group. 該公司投資 GenAI 與 G-P Gia，以及採用人工智慧的名義雇主和承包商管理套件，以及強大的法規遵循引擎，重點關注自動化和風險管理。 G-P的嵌入式 API、透過 100 多個擁有的實體的全球覆蓋範圍，以及一貫的高買家滿意度分數，強化了其跨市場提供無縫勞動力管理的能力。
憑藉此認可， G-P 在所有主要名義雇主分析師報告中保持自成立以來的頂尖領導地位。 這包括 IEC 集團的全球 EOR 研究 2025 中的領導地位，以及 QKS 集團的 2025 SPARK 名義雇主 （EOR） 解決方案矩陣。 2025 年， G-P 的全球人力資源專員 G-P Gia™ 亦獲評為業界頂尖公司，獲人力資源 主管評為年度最佳人力資源產品之一。
G-P 的營運長 Nat Natarajan 表示： G-P “我們始終如一地被頂尖的分析公司認可，直接反映了我們對創新的不懈追求。 我們為世界各地的公司提供最先進的代理式人工智慧解決方案，改變人力資源團隊完成工作的方式。
PEAK Matrix® Assessment 提供企業選擇頂尖技術和服務供應商所需的深入分析和見解。 今年的評估是一份綜合的全球報告，旨在評估一系列解決方案供應商的收入、客戶群、增長、營運規模、技術創新和客戶滿意度等因素。 Everest Group 認定領導者不僅擁有強大的市場影響力，而且還投資專有技術以使其競爭對手脫穎而出。
在此處深入瞭解 G-P 與眾不同之處。
關於 G-P
G-P （Globalization Partners） 是全球公認的就業領導者，在各產業分析師報告中排名第一。 G-P Global Employment Platform透過其值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 和 AI 驅動的名義雇主 （EOR） 和承包商產品，為各種規模的公司提供管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
G-P： Global Made PossibleTM
欲了解更多資訊，請造訪： g-p.com或透過 LinkedIn、 X、 Facebook 與我們聯繫，或查看我們的部落格。
免責聲明
從 Everest Group 的 PEAK Matrix® 報告中擷取的授權摘要，可由授權的第三方用於其自己的行銷和促銷活動和宣傳品。 精選 Everest Group 的 PEAK Matrix® 報告中的摘錄並不一定提供我們研究和分析的完整背景。 所有由 Everest Group 的分析師進行並納入 Everest Group 的 PEAK Matrix® 報告中的研究與分析都是獨立的，任何組織都未支付任何費用來特色化或影響其排名。 若要存取完整研究並深入瞭解我們的方法，請造訪 Everest Group PEAK Matrix® Reports。
關於 Everest Group
Everest Group 是一家全球領先的研究公司，協助企業領導者做出自信的決定。 Everest Group 的 PEAK Matrix® 評估提供企業對不同市場區隔的全球服務供應商、地點和產品和解決方案做出關鍵選擇決策所需的分析和見解。 同樣地，這些服務、產品和解決方案的供應商也仰賴 PEAK Matrix® 來衡量和校準其產品，以對抗業界或市場中的其他人。 請造訪 www.everestgrp.com 以瞭解更多詳細資訊和深入內容。
