HRTA 2026雇主供應商供應商矩陣突顯了G-P的技術領先地位、人工智能驅動的創新以及對提供卓越就診體驗的承諾
波士頓，9月10日，2026日— 人工智能驅動的全球就業領域的領導者、行業分析師排名第1 G-P ( Globalization Partners )今天宣布，被人力資源技術諮詢 (HRTA) 評為2026名義雇主 VendorFit 矩陣中的頂級技術領導者。
人力資源技術諮詢首席研究官 Chris Harvey 表示：“隨著名義雇主市場的成熟， G-P脫穎而出，在人力資源技術諮詢的2026名義雇主 VendorFit 矩陣中獲得最高分，這得益於領先的顧客體驗和全球服務廣度，以及強大的人工智能驅動的合規能力。”
這份首份報告認可了G-P在「名義雇主（EOR）」類別中的成熟度，強調了該公司致力於透過先進的平台能力提供合規信心並促進長期戰略合作夥伴關係：
- 無與倫比的基礎設施：支持在180個國家/地區開展合聘業務，擁有100全資法人實體。
- 專有的人工智慧和全球合規引擎：透過G-P Gia™進行即時監管監控，並結合國內法律和人力資源專家，提供積極主動的合規指導。
- Agentic 人工智慧工作流程：利用G-P Assist Agentic 人工智慧，使雇主和員工能夠在平台內發起和完成複雜的工作流程，從而顯著降低管理負擔。
「再次被公認為名義雇主領域的頂級技術領導者，驗證了我們將尖端創新置於全球就業中心的策略，」 G-P Chief Operating Officer Nat Natarajan表示。 「我們建立平台的目的是透過將智慧人工智慧和自動化合規性嵌入到每個工作流程中，來改變公司進行國際擴張的方式。我們將繼續突破全球人力資源技術的界限，以解決客戶在全球就業和合規方面面臨的最複雜挑戰。
2026人力資源技術建議雇主供應商適合矩陣對各種規模的組織可用的領先雇主解決方案進行了全面評估。 本報告從四個維度評估頂級供應商——全球覆蓋範圍和產品廣度、客戶體驗和成果、技術和整合以及定價透明度——並將它們置於雙軸分析框架中，該框架既反映了供應商的全球能力廣度，也反映了客戶體驗的品質。
點擊此處下載完整報告，以了解更多關於G-P如何引領名譽雇主行業的資訊。
關於人力資源技術建議
人力資源技術諮詢是一家專門致力於人力資源技術的分析公司。 他們的研究旨在幫助人力資源、財務和全球營運領導者做出有信心的、有數據支援的技術決策——這些決策以獨立評估為基礎。他們的報告和分析不受任何參與供應商的經濟影響。
關於 G-P
G-P (Globalization Partners) 是全球聘僱領域的公認領導者，每份產業分析師報告中都排名第 1。G-P 的全球聘僱平台提供各種規模的公司所需的一切，以管理完整的員工週期，其中包含值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia，以及人工智慧驅動的名義雇主 (EOR) 和約聘人員產品。G-P 擁有超過十年的全球聘僱經驗，支援超過 180 個國家的團隊，擁有最大規模的國內人力資源、法律及合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。
G-P: Global Made Possible TM
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