97% 的高階主管同意，在多個國家建立市場佔有率對於在現今的商業環境中保持競爭力至關重要。 隨著公司考慮聘僱和擴展到新市場，人力資源經理需要瞭解當地法律和要求，同時幫助其聘僱經理快速且合規地獲得全球人才。
G-P 的資深人力資源總監 Connie Diaz 分享了名義雇主 （EOR） 如何協助您成為人力資源主管。 本課程將提供實用見解和策略，以便利用名義雇主在 180 多個國家快速、合規地建立和管理團隊。
觀看網路研討會以深入瞭解：
- 名義雇主如何支援全球聘僱：瞭解名義雇主如何作為建立全球團隊的戰略合作夥伴，包括快速且合規的全球聘僱、入職和對整體薪酬和福利的支援。
- 如何輕鬆進入新市場：透過名義雇主獲得簡化進入市場的洞見，包括瀏覽當地法規和稅務要求，並為新市場建立可擴展的營運框架。
- 如何管理分佈式勞動力：透過名義雇主瞭解招聘、入職和管理多元化全球勞動力的最佳做法，以支援您的團隊繼續跨越國界。