讓國際聘僱成為您的第一任員工應該是一個令人興奮的里程碑，沒有法律上的頭痛。 利用知識和工具做好準備，避免常見的陷阱，例如： 引發罰款和稅務帳單的法律錯誤 影響團隊生產力的營運失敗 驅逐人才的文化失誤 全球聘僱不一定複雜。 取得常見的全球聘僱錯誤清單，讓流程更簡單。
