瞭解 2024 年 Gartner® Hype Cycle™ 為人力資源技術重新塑造人力資源技術的方式。 此報告強調具有重大投資報酬率潛力的創新，以協助人力資源主管採用有效的解決方案。
我們從報告中學到的一個關鍵知識是名義雇主 （EOR） 解決方案的崛起。 根據Gartner的說法，“全球名義雇主解決方案在組織尋求在新市場中快速擴張時具有吸引力，而不必承擔設立法律實體和僱用人員來執行人力資源和其他行政活動的前期成本。”
Globalization Partners （G-P） 很榮幸被公認為全球名義雇主解決方案的樣品供應商。 我們採用人工智慧的解決方案持續改變企業在全球的聘僱方式。
下載 Gartner 報告，探索轉型技術的能力、優勢和業務影響，包括名義雇主解決方案。 填寫表單即可免費使用。
GARTNER為Gartner， Inc.及/或其在美國與國際關係企業之註冊商標與服務標章，HYPE CYCLE為Gartner， Inc.及/或其關係企業之註冊商標，經許可後於本文中使用。 保留所有權利。
此圖片由 Gartner， Inc. 作為更大型研究文件的一部分發佈，應在整個文件中進行評估。 Gartner 文件可向 Globalization Partners 索取。
Gartner 報告：Gartner，Hype Cycle for HR Technology，2024，Jeff Freyermuth，30 2024 年 7 月 日。
Gartner 不為其研究出版物中描述的任何供應商、產品或服務背書，也不建議技術使用者僅選擇評級最高的供應商或其他名稱。 Gartner 研究出版物由 Gartner 研究組織的意見組成，不應解釋為事實陳述。 Gartner 不對本研究作出任何明示或暗示的保證，包括對適銷性或特定用途適用性的任何保證。
